4 дня назад
Гибкий график
РОП продажа консалтинг
Продажи
По договоренности
От 3 летОбязанностиЗвонить по горячей базе Компании. Вторичные продажи. Выявление ЛПР. Общение.
ТребованияОпыт РОП. кейсы примеры портфолио
Условия работыгибкий график. хорошая ЗП
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию РОП в сфере продаж и консалтинга важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам компания. Начните с того, как оценивают успех РОПа здесь: какие KPI считаются ключевыми, как часто проверяют результаты? Поинтересуйтесь командой: сколько менеджеров в подчинении, какой у них опыт — это как сборка пазла: от деталей зависит общая картина. Спросите про основные задачи на первые 3–6 месяцев: чего ждут конкретно от вас в стартовый период? Не забудьте про инструменты: есть ли CRM‑система, какие ресурсы дают для работы? И ещё важный момент — корпоративная культура: как строятся отношения между отдела Normally, как решаются спорные ситуации? А ещё прямо спросите: что стало причиной открытия этой вакансии? Так вы поймёте, есть ли скрытые сложности.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию РОП продажа консалтинг?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании взлететь — прямо как ракета после старта! В письме для вакансии РОП в сфере консалтинговых продаж сначала коротко представься и укажи, на какую позицию претендуешь. Потом зацепи рекрутера: напиши, что знаешь специфику консалтинговых продаж — например, что тут важно не просто «впарить» услугу, а выстроить доверительные отношения и глубоко разобраться в задачах клиента. Приведи конкретный пример: «За прошлый год я вывел команду из 5 менеджеров на 130 % выполнения плана — помогли регулярные тренинги и разбор реальных кейсов с клиентами». Подчеркни навыки управления командой, постановки KPI, анализа воронки продаж. В конце покажи заинтересованность: спроси, когда можно обсудить детали вакансии на собеседовании. Будь лаконичен, но не сух — пусть письмо отражает и профессионализм, и живой интерес к работе.
Какими навыками должен обладать РОП продажа консалтинг?
управление продажами, стратегическое планирование, работа с клиентами, анализ рынка, лидерство
Все права защищены