4 дня назад
Гибкий график
Менеджер B2B-продаж (Zoom, без холодного поиска)
Продажи
По договоренности
От 1 годаОбязанностиЗадача проработать структуру продажи, все что нужно мы дадим, но нужно отточить сам механизм. Задача будет в том, чтобы назначать и проводить зум демонстрации, вести клиента до продажи.
Как мы продаём
• Продажа строится на демонстрации, а не на убеждении.
• Вы показываете продукт на материалах клиента, отвечаете на вопросы — этого достаточно для сделки.
Формат работы:
• Zoom-встреча
• демонстрация на материалах клиента
• результат прямо во время созвона
ТребованияЭта вакансия вам подойдет если вы:
— уже продавали через Zoom и уверенно ведёте онлайн-встречи
— умеете держать диалог, задавать вопросы и показывать продукт в процессе
— спокойно работаете без «дожима» — через демонстрацию и ответы на вопросы
Будет плюсом:
— опыт в B2B-продажах (SaaS, digital-услуги) или в Инфобизе
— понимание рынка недвижимости или желание быстро в него погрузиться
Не обязательно:
— опыт в недвижимости — дадим материалы и поможем разобраться
— своя база — первые встречи назначаем сами
Важно:
— вам интересно выстраивать процесс продаж, а не просто работать по скрипту
— готовы брать ответственность за результат
Условия работыОнбординг (до первых 3 продаж)
Нужно время, чтобы разобраться в продукте и провести первые сделки. На этот период:
— 50 000 руб. фикс — до 3 закрытых продаж
Комиссия
• Средний чек — ~7 000 руб./мес.
• Вы получаете 100% от первого месяца клиента, в два этапа:
— 50% — при оплате
— 50% — при продлении на второй месяц
Это мотивирует работать не на разовую сделку, а на клиентов, которые остаются.
Доход
• 30 продаж в месяц ≈ 210 000 руб. — комфортный темп
• 50 продаж в месяц ≈ 350 000 руб. — можно масштабироваться и строить команду
Формат работы:
— удалённо
— гибкий график
— Zoom + мессенджеры
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера B2B‑продаж (без холодного поиска, через Zoom) стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как устроен процесс продаж: какие этапы он включает, кто вовлечён с вашей стороны и со стороны клиента. Представь, что это маршрут на карте: тебе нужно понять, где стартовая точка, где промежуточные остановки и где финиш.
Во‑вторых, уточни, какая клиентская база у компании: это действующие партнёры или потенциальные заказчики, с которыми уже был какой‑то контакт? Это сильно влияет на тактику работы.
Поинтересуйся, какие инструменты и CRM‑системы используют в компании — вдруг ты привык к одному, а тут совсем другое. Ещё важно понять, как оценивают результаты: какие KPI главные, как часто проверяют прогресс. И напоследок задай вопрос про поддержку: кто поможет разобраться в нюансах, если что‑то пойдёт не так? Так ты сразу поймёшь, на какую помощь можешь рассчитывать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер B2B-продаж (Zoom, без холодного поиска)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании в B2B‑продажах через Zoom — без холодного поиска тут акцент на работе с уже заинтересованными клиентами. Сначала кратко представься и укажи, откуда узнал о вакансии. Потом сразу переходи к делу: вспомни пару кейсов, где ты успешно провёл онлайн‑переговоры и закрыл сделку — например, можешь написать, как за квартал увеличил средний чек на 20 % благодаря грамотной презентации продукта в Zoom. Подчеркни, что умеешь читать клиента: выявлять его боли, подстраивать предложение, работать с возражения Normally. Упомяни навыки работы с CRM‑системой — это покажет, что ты организован и умеешь вести учёт сделок. В конце добавь, почему именно эта компания тебя привлекает: может, нравится её подход к клиентам или линейка продуктов. И не забудь вежливо попросить о собеседовании — коротко и по делу.
Какими навыками должен обладать Менеджер B2B-продаж (Zoom, без холодного поиска)?
навыки ведения переговоров, знание продукта, работа с возражениями, умение выстраивать отношения с клиентами, навыки презентации
Все права защищены