30.01.2024
Гибкий график
Личный ассистент
Менеджмент
10000 - 100000 ₽
ЛюбойМы создали крутой продукт — решение для предпринимателей любой части планеты. Виртуальный сотрудник — это дрим тим клиентского сервиса. Они общаются на любых языках, мгновенно отвечают на заявку, ведут мягкие продажи, разговаривают в естественном формате и интегрируются в любые мессенджеры, CRM, на сайт, почту и соцсети.
Наш сайт: https://ai-manager.online/
ОбязанностиПривет:) Рада, что ты читаешь это сообщение:) Меня зовут Юлия, я занимаюсь разработкой виртуальных сотрудников на нейронных сетях. Задач много: нужно выполнять рутинные дела по типу генерации контента в соцсети (научу пользоваться нейронками и нашими заготовками в фотошоп), находить мероприятия и договариваться на встречи, заносить в мое расписание и контролировать календарь. Никаких личных задач - только рабочие. Ты растешь вместе со мной. Если договариваешься на встречу и на этой встрече произошла сделка, ты получаешь 10% сразу на руки, не учитывая основную ЗП, в евро или рублях, как захочешь. Сумма сделки от 250 т.р.
ТребованияМне не важно какой у тебя опыт, национальность или возраст. Главные требования — организованность, несокрушимая целеустремленность, умение контактировать и спокойствие перед руководителями крупных фирм. Очень приветствуется любовь к инновациям.
Условия работы10 000 ЗП - стандартная сумма. 10% c каждой продажи, на которую ты повлиял (договоренность о встрече, организация спикерства и потом договоренность о встрече и тд)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность личного ассистента, важно задать правильные вопросы, чтобы узнать больше о работодателе и ожиданиях от вас. Во-первых, вы можете спросить о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько разнообразна и интересна будет ваша работа.
Во-вторых, вы можете узнать о стиле работы работодателя. Например, какие методы коммуникации предпочитает работодатель: по электронной почте, телефону или личные встречи. Это поможет вам адаптироваться к его предпочтениям и эффективно выполнять свои обязанности.
Также стоит обсудить вопросы о графике работы, возможности работы из дома или гибком графике. Это важно, чтобы вы могли согласовать свою работу с личными обязанностями.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и развития. Это позволит вам понять, насколько работодатель готов инвестировать в ваше развитие и карьеру.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работодателе и его ожиданиях. Это поможет вам принять правильное решение о принятии предложения работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный ассистент?
Когда откликаешься на вакансию личного ассистента, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своими квалификациями и опытом, которые делают вас подходящим кандидатом для этой роли. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в команду, такие как организационные способности, коммуникативные навыки и умение работать в стрессовых ситуациях. Также, укажите свою мотивацию и энтузиазм по поводу работы в качестве личного ассистента. Завершите письмо, выразив готовность к собеседованию и возможности обсудить свои навыки и опыт более подробно. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Личный ассистент?
организационные навыки, коммуникативные навыки, умение планировать, аналитические навыки, умение работать в команде
Все права защищены