25.04.2026
Гибкий график
Копирайтер
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиНужен автор, который не боится чистого листа, но при этом умеет работать по правилам. Всё просто: даём ТЗ, примеры и чёткие требования — вы пишете. Без хаоса и нервов. Идеально для тех, кто хочет регулярную практику и стабильный доход без «креатива ради креатива».
Что нужно делать
— Писать тексты для сайтов, соцсетей и объявлений по готовым структурам;
— Следовать ТЗ: нужный тон, смыслы, ключевые фразы;
— Адаптировать текст под конкретную аудиторию (люди, а не «все подряд»);
— Быстро вносить правки после комментариев редактора;
— Соблюдать дедлайны и сдавать материалы в оговорённом формате.
Требования— Грамотная, живая и понятная письменная речь;
— Умение писать по делу, без «воды» и сложных конструкций;
— Внимательность к деталям (проверить запятые и факты — окей);
— Спокойное отношение к правкам и желание становиться лучше;
— Опыт не обязателен — всему научим, покажем примеры и введём в курс.
Условия работы— Полная удалёнка (работайте из дома, кафе или другой страны);
— Гибкий график — важны только сроки сдачи;
— Постоянный поток заданий (не «разово, может быть»);
— Поддержка редактора на старте: поможем, подскажем, поправим;
— Оплата: фикс или постоплата за текст — обсуждаемо. Выплаты вовремя, без задержек.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании копирайтеру стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут ждать сюрпризы. Начнём с самого очевидного: спроси, какие конкретно задачи тебе предстоит выполнять. Не просто «писать тексты», а что именно: статьи для блога, посты для соцсетей, описания товаров? Потом уточни про дедлайны: сколько текстов нужно сдавать в неделю и насколько жёсткие сроки — вдруг придётся работать в режиме «горим, всё срочно»?
Интересно и то, как устроена обратная связь: кто будет проверять тексты, как часто и по каким критериям их оценивают. Представь, что ты художник, а редактор — куратор выставки: важно понять, какие «рамки» и «стили» тут приветствуются.
Не забудь про инструменты и материалы: дадут ли доступ к нужным сервисам для проверки уникальности или подбора ключей? И напоследок — перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые форматы? Так ты сразу поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи будущего работодателя. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их стиль? Восхищаешься последними кейсами? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: покажи, что ты не просто «умеешь писать», а решаешь реальные задачи. Например, если в вакансии просят создавать продающие тексты, вспомни проект, где твои статьи подняли конверсию — назови цифры, если можно. Рекрутер любит конкретику: вместо «я хороший копирайтер» лучше написать «за полгода написал 30 текстов для блога о туризме — трафик вырос на 25 %».
Не забудь упомянуть инструменты и навыки, которые прямо указаны в вакансии: работа с SEO, знание основ маркетинга, опыт в определённом стиле (например, в tone of voice бренда). И в конце добавь призыв к действию — например, предложи обсудить детали на собеседовании. Так письмо будет не просто формальностью, а маленьким шагом к работе мечты.
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
грамотность, креативность, работа с ТЗ, SEO‑оптимизация, редактирование
Все права защищены