24.04.2026
Частичная занятость
Контент-менеджер / Автор постов
Контент
От 45000 ₽
ЛюбойМы занимаемся продвижением проектов в интернете: привлекаем клиентов, увеличиваем узнаваемость бренда и помогаем бизнесу расти за счёт современных digital-инструментов. Работаем с рекламой, контентом и аналитикой, подбирая эффективные решения под задачи каждого проекта.
ОбязанностиПодготовка и публикация постов для ВКонтакте и Яндекс.Дзен
Написание текстов на разные темы (новости, лайфстайл, познавательный контент и др.)
Подбор заголовков, оформление постов
Адаптация контента под формат площадки
Соблюдение контент-плана и сроков
ТребованияГрамотная письменная речь
Умение быстро писать тексты на разные темы
Понимание специфики ВК и Дзен (будет плюсом)
Ответственность и соблюдение дедлайнов
Базовые навыки работы с текстовыми редакторами
Условия работыУдалённая работа
Гибкий график
Оплата за объём / пост / месяц (обсуждается)
Возможность долгосрочного сотрудничества
Будет плюсом:
Опыт ведения сообществ или каналов
Навыки работы с изображениями (Canva, Photoshop и др.)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию контент‑менеджера или автора постов стоит прояснить немало моментов — иначе потом может оказаться, что ваши ожидания и реальность не сошлись.
Начните с задач: что именно вам предстоит делать каждый день? Писать посты для соцсетей, готовить статьи для блога, работать с email‑рассылка Normally? Уточните, какие площадки в приоритете и какой стиль подачи нужен — лёгкий и шутливый или строгий и экспертный.
Спросите про команду: будете ли вы один на всём фронте или с вами будут работать дизайнеры, SEO‑специалисты, SMM‑менеджеры? Как строится взаимодействие?
Не забудьте про метрики: как оценивают вашу работу? Смотрят на охваты, вовлечённость, переходы на сайт?
Поинтересуйтесь дедлайнами: есть ли жёсткие сроки, как часто нужно выпускать контент? И ещё важный момент — есть ли бренд‑бук или гайдлайн, которым надо следовать, или вы отчасти сами формируете tone of voice?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер / Автор постов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — без воды, буквально пару предложений. Потом зацепи рекрутера: расскажи, что тебя вдохновило откликнуться именно на эту вакансию. Например, можешь упомянуть крутой блог компании или вирусный пост, который тебя впечатлил: «Ваш пост про тренды контент‑маркетинга в 2024‑м меня зацепил — вот и решил, что хочу участвовать в создании такого контента!»
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 конкретных примера из опыта, которые напрямую связаны с задачами контент‑менеджера. Не просто «умею писать тексты», а вот так: «За полгода увеличил охват Telegram‑канала на 40 %, запустив серию интерактивных постов с опросами и мини‑квизами». Упомяни инструменты, с которыми работаешь: Canva, Google Analytics, Trello — пусть видят, что ты в теме.
В конце коротко скажи, почему ты — тот самый кандидат, и добавь призыв к действию: «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут усилить вашу контент‑стратегию — давайте назначим созвон?» Так письмо получится живым, конкретным и по делу.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер / Автор постов?
грамотность, креативность, работа с соцсетями, SEO‑оптимизация, тайм‑менеджмент
Все права защищены