23.04.2026
Гибкий график
Онлайн-менеджер
Продажи
30000 - 150000 ₽
ЛюбойОписаниеМы рады объявить о поиске инициативных и целеустремленных людей для расширения клиентской базы крупнейшего российского интернет-магазина.
Ваша задача будет заключаться в привлечении новых клиентов и продвижении интернет-магазина, а также в подборе сотрудников в соответствии с четко отработанной системой.
Это уникальная возможность с гибким графиком, требующая всего 1-2 часа вашего времени в день. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта!
Быстрый старт: После 5-дневного обучения вы сразу сможете приступить к работе и начать зарабатывать.
Регулярные выплаты: Заработанные средства будут поступать на вашу банковскую карту.
Если вы устали от рутины офисной работы, ищете стабильный доход в интернете и готовы развиваться в сфере онлайн-продаж, это предложение для вас!
Потолка заработка нет – ваш доход зависит исключительно от вашей активности. Работайте из дома, используя свой телефон или компьютер.
Вам не нужно:
- Звонить знакомым и писать в личные сообщения.
- Вести документооборот.
- Обладать грандиозными знаниями
Чтобы уточнить вопросы пишите в тг: @Naru_sayd
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию онлайн‑менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть сюрпризы. Начнём с обязанностей: уточни, что именно будет в твоей зоне ответственности — иначе рискуешь обнаружить, что «управление проектами» на деле означает ещё и техподдержку в ночи. Спроси про инструменты: какими сервисами и программами предстоит пользоваться — вдруг ты мастер Trello, а компания живёт в Asana? Поинтересуйся, как выстроен процесс коммуникации: как часто созвоны, через какие каналы решают срочные вопросы — не хочешь же ты быть на связи 24/7? Задай вопрос про KPI и критерии оценки работы: как поймут, что ты справляешься? И не забудь про развитие: есть ли возможности учиться, расти внутри компании? Ну и напоследок — график: удалённая работа не всегда значит гибкий режим, уточни нюансы, чтобы не попасть в ловушку «свободного графика», который на деле превращается в бесконечные дедлайны.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Онлайн-менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании в онлайн‑работе. Например, если в вакансии просят управлять интернет‑магазином, напомни о своём опыте: скажи, сколько товаров ты когда‑то выгружал на сайт или как увеличил конверсию на 15 % за счёт грамотной настройки карточек. Не просто пиши «умею работать с CRM» — уточни, с какой именно (Bitrix24, amoCRM) и что конкретно делал: вёл базу клиентов, настраивал автоматические рассылки, отслеживал сделки. Упомяни навыки работы с аналитикой: например, как разбирался в Яндекс Метрике или Google Analytics, чтобы понять поведение пользователей и предложить улучшения. Покажи, что понимаешь специфику онлайн‑бизнеса: скажи пару слов о том, как важно быстро отвечать клиентам в чатах или оперативно обновлять ассортимент. И не забудь связать свои достижения с задачами из вакансии — пусть рекрутер сразу увидит: ты точно знаешь, о чём речь.
Какими навыками должен обладать Онлайн-менеджер?
коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, владение ПК, работа с CRM
Все права защищены