15.04.2026
Гибкий график
Редактор текстового контента (удаленно)
Контент
40000 - 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиЧто нужно делать:
• Заполнение каталога — добавлять описания, фото и цены товаров на платформу.
• Проверка выкладки — контролировать корректность отображения объявлений..
• Удаление устаревших позиций — деактивировать неактуальные предложения.
• Продление объявлений — переактивировать лоты по графику.
• Дневной отчёт — предоставлять краткий отчёт об объёме работ.
ТребованияКого мы ищем:
• Добросовестного исполнителя, скрупулезно переносящего данные по образцам.
• Пользователя ПК/смартфона с навыками копирования и навигации.
• Дисциплинированного человека, следующего процедурам без отклонений.
• 1–2 часа в день и стабильный интернет.
Условия работыВаши выгоды:
• Полный удаленный формат — работайте откуда угодно.
• Гибкий график — сами выбираете время для выполнения задач.
• Оплата по результатам — заработок соответствует объему работ.
• Минимум коммуникации — без звонков, встреч и видеоконференций.
О нас: Мы — небольшое кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала для интернет-проектов. Наш подход: четкая задача, готовая схема действий, честная оплата. Без бумажной волокиты — только практика.
• Тарифы размещения вакансии: Стандарт
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию редактора текстового контента (удаленно) стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, какой именно контент придётся редактировать: блоги, рекламные тексты, технические статьи? Это как выбрать инструмент для работы — молоток не подойдёт для тонкой ювелирной работы. Во‑вторых, уточни процесс: будешь ли ты один на один с текстом или нужно согласовывать правки с авторами и маркетологами? Представь, что ты дирижёр — важно понимать, с кем и как взаимодействовать. Поинтересуйся объёмом работы и сроками: сколько текстов в неделю и какие дедлайны? Не хочется в первый же месяц утонуть в море статей. Спроси про инструменты — какие сервисы используют для совместной работы и проверки текстов. И напоследок уточни, как оценивают результат: по количеству исправлений или по влиянию на показатели сайта? Так ты сразу поймёшь, чего ждёт от тебя работодатель.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Редактор текстового контента (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи парой предложений: например, напиши, что ты «не просто правлю запятые, а превращаешь сырые тексты в конфетку — читабельные, логичные, цепляющие». Дальше раскрой пару самых сильных профессиональных козырей: если умеешь адаптировать тексты под разные аудитории, приведи пример — мол, «переписал серию статей для молодёжного блога: повысил вовлечённость на 30 % за счёт живого языка и коротких абзацев». Упомяни опыт работы с редакционными планами или CMS — это плюс для удалёнки. Кратко объясни, почему хочешь работать именно здесь: может, тебе близок стиль контента компании или нравится её миссия. В конце вежливо предложи обсудить детали и оставь контакты. Просто, по делу — и с изюминкой!
Какими навыками должен обладать Редактор текстового контента (удаленно)?
грамотность, редактура, работа с текстом, внимательность, знание стилистики
Все права защищены