22.04.2026
Менеджер по привлечению клиентов (удалённо)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойКто мы:
Я — официальный партнёр Альфа-Банка в проекте «Свой в Альфе». Работаю по направлениям: маркетинг, продажи, менеджмент. Обучаю новичков, строю команду, помогаю партнёрам зарабатывать.
Что я предлагаю:
— Официальное партнёрство с крупным федеральным банком.
— Бесплатное обучение с нуля (всё расскажу и покажу).
— Доход без вложений, без риска.
— Удалённый формат, гибкий график.
— Актуальные акции (например, «Х2» до 30 апреля).
Почему я ищу людей:
Расширяю команду. Мне нужны ответственные, активные люди, готовые учиться и зарабатывать. Подойдёт студентам, мамам в декрете, пенсионерам, уставшим от офиса.
Работа для тех, у кого нет карты Альфа-Банка. Срочная подработка до 30 апреля.
ОбязанностиОбязанности: привлекать клиентов (маркетинг), консультировать и помогать оформлять карту (продажи), строить команду и обучать новичков (менеджмент). Всё удалённо, бесплатное обучение.
ТребованияЧто нужно от тебя:
— Ответственность, активность, желание учиться
— Умение общаться с людьми (лично или в соцсетях)
— Выполнение плана (например, 5 клиентов до 30 апреля)
— Находить людей без карты Альфа-Банка (от 23 лет).
— Объяснять им выгоду (бесплатная карта, кешбэк, акции).
— Помогать оформить карту и сделать первую покупку от 1000 ₽.
— Твой наставник получает баллы, ты — свою долю.
Сколько можно заработать:
За 5 клиентов до 30 апреля — 80 баллов (вместо обычных 40). Баллы конвертируются в рубли. Минимальная выплата — за 3 клиентов.
Условия работы— Полностью удалённая работа
— Гибкий график (сам планируешь своё время)
— Совмещение с учёбой, декретом, основной работой
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по привлечению клиентов удалённо стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, какие конкретно задачи тебе предстоит выполнять: то ли это холодные звонки, то ли работа с входящими заявками, то ли что‑то ещё. Во‑вторых, уточни, какими инструментами и CRM‑система Normally ты будешь пользоваться — вдруг придётся срочно осваивать что‑то новое? Интересно и то, как оценивают эффективность работы: по количеству звонков, по числу заключённых сделок или как‑то иначе? Поинтересуйся также, какая поддержка предусмотрена: будут ли тренинги, поможет ли наставник на первых порах? Не забудь про график: строго ли фиксированное время работы или есть гибкость? И напоследок уточни про оплату: какой оклад, есть ли бонусы, как часто платят. В общем, лучше задать все вопросы сразу — так ты поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов (удалённо)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь новых клиентов — ведь именно это ждёт от тебя будущий работодатель. Начни с короткого приветствия и сразу скажи, на какую вакансию откликаешься. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта позиция тебя зацепила — может, ты давно следишь за компанией или тебе близок её подход к работе с клиентами. Дальше переходи к делу: приведи 1–2 ярких примера из опыта, которые напрямую связаны с привлечением клиентов. Например, если ты увеличил число лидов на 30 % за квартал благодаря новой стратегии холодных звонков — обязательно упомяни это. Цифры работают лучше пустых слов! Подчеркни навыки, важные для удалённой работы: самоорганизованность, умение чётко формулировать мысли в переписке, владение CRM‑системами. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали — пусть рекрутер почувствует твой энтузиазм.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов (удалённо)?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с CRM, тайм‑менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены