22.04.2026
Полная занятость
Менеджера отдела продаж
Продажи
От 50000 ₽
От 1 годаНаша компания "Тerminal B" занимается продажей морских контейнеров. Мы молодая и быстроразвивающаяся компания! Имеем заряженную атмосферу и дружный коллектив, нацеленный на общий результат.
Обязанности- Работать исключительно по входящей горячей базе
- Грамотно, экологично консультировать по телефону и в переписке (приоритет звонки)
- Доводить клиента до сделки
Требования- У Вас есть опыт продаж
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе
- Вы умеете работать с большим потоком информации, обучаться
- Адекватно оцениваете работу, исправляете ошибки
Условия работы- Среднемесячный доход: от 50 000 руб.
(оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнения планов
- График работы: 5/2, 2/2 с 9:00 до 21:00
- Активный, амбициозный и заряженный коллектив
- Качественный продукт, за который не стыдно перед клиентами
- Выплаты зарплаты 1-2 раз в месяц
- Удаленная работа
- Работа в стабильной компании
- Адекватное и заботящееся о своих сотрудниках руководство, которое обучает, помогает, поддерживает, развивает, растит
- Возможность карьерного роста
Если Вы себя считаете мастером спорта по продажам или в том числе уже работали с морскими контейнерами, то скорее откликайтесь. Мы точно найдём общий язык. Мы ищем не «исполнителя», а человека, который хочет зарабатывать и расти вместе с компанией. Если дочитал вакансию до конца, пиши "КОНТЕЙНЕР" в сообщения в телеграмм при отклике.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера отдела продаж стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Например, спроси про ключевые задачи: что именно от тебя ждут в первые месяцы? Не хочется через пару недель узнать, что твоя работа совсем не похожа на то, о чём говорили на собеседовании. Поинтересуйся системой мотивации: как считается бонус, от каких показателей зависит зарплата? Это же напрямую влияет на твой доход! Ещё важно понять, какая у компании клиентская база: работаешь с «холодными» лидами или с уже заинтересованными людьми? Спроси про инструменты и ресурсы: дадут ли CRM‑систему, помогут ли с материалами для продаж? И не забудь про команду: с кем будешь взаимодействовать, как выстроены процессы между отдела Normally полезно узнать и про возможности роста: есть ли шанс через год‑два стать старшим менеджером или взять дополнительные обязанности? Так ты поймёшь, стоит ли рассматривать эту работу как ступеньку в карьере.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджера отдела продаж?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, что тебя привлекает в этой компании — может, впечатлила динамика роста или ассортимент товаров? Дальше — самое важное: покажи, чем ты полезен. Например, если в вакансии просят работать с холодными звонками, упомяни, как в прошлый раз ты поднял конверсию таких звонков на 20 %. Или если нужно развивать клиентскую базу, скажи, сколько новых партнёров привлёк за последний год. Подчеркни софт‑скиллы: умение слушать клиента — это как рентген для его потребностей, а навык переговоров поможет превратить сомнения в «да». В конце вежливо вырази готовность обсудить детали на собеседовании. И не забудь проверить текст на опечатки — неаккуратность может перечеркнуть все достоинства.
Какими навыками должен обладать Менеджера отдела продаж?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены