21.04.2026
Гибкий график
Менеджер в интернет-магазин
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойКомпания работает с 2009 года, развивается честно и прозрачно, с реальным потенциалом роста
Присоединяйтесь к команде дистрибьюторов в корейский интернет-магазин. Это инновационный бизнес без ежемесячных закупок и продажи товара.
ОбязанностиНеобходимо будет продвигать корейскую продукцию — косметику, товары для здоровья и т.д.
В обязанности войдут:
размещение рекламы, - обучение и готовые шаблоны предоставляются;
А так же регистрация новых пользователей интернет‑магазина.
Без навязывания клиентам.
ТребованияНам нужны активные люди, имеющих базовые навыки работы с компьютером или смартфоном, которые открыты к новым знаниям и стремящиеся улучшить качество своей и жизни семьи.
Не нужны те, кто проявляет пассивность, и рассчитывают на лёгкий заработок.
Условия работыГибкий график, возможно совмещение с другой деятельностью.
Работа полностью удаленная, 2-4 часа в день, можно больше.
Доход зависит от активности, и может составлять как 1000 так и 100-200к в месяц. Выплачивается с товарооборота.
Оплата производится каждый вторник, а также премии 7‑го и 22‑го числа.
Поддержка: команда будет помогать и поддерживать на всех этапах.
Перспективы: личностный рост и возможность передать бизнес до третьего поколения.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера в интернет‑магазине важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Начните с задач: уточните, какие именно обязанности будут на вас лежать — то есть что придётся делать изо дня в день. Спросите про команду: с кем предстоит работать, как выстроены процессы взаимодействия. Интересно и узнать про показатели эффективности: по каким критериям будут оценивать вашу работу, какие KPI ждут. Не забудьте про инструменты: есть ли у компании CRM‑система, какие сервисы для аналитики и учёта используют — без этого работать будет сложно. Поинтересуйтесь перспективами: возможны ли рост и обучение, как часто пересматривают зарплату. И напоследок — про график: какой режим работы, бывают ли авралы и как с ними справляются. Так вы составите полную картину и снизите риск неприятных сюрпризов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в интернет-магазин?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут интернет‑магазину расти. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно этот магазин тебя зацепил? Может, тебе нравится его ассортимент или подход к клиентам — скажи об этом пару слов, это покажет искренний интерес.
Дальше переходи к делу: свяжи свой опыт с конкретными задачами менеджера. Например, если в обязанностях — работа с поставщиками, вспомни, как ты когда‑то договорился о скидке на партию товара или ускорил поставки. Если нужно будет работать с CRM‑системой, упомяни, с какой ты уже разбираешься и каких результатов добивался — скажем, повысил конверсию за счёт грамотной сегментации базы.
Не забудь про мягкие навыки: управление командой, решение конфликтных ситуаций с клиентами — приведи короткий пример. И в конце добавь призыв к действию: например, предложи обсудить детали на собеседовании. Так письмо получится цельным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Менеджер в интернет-магазин?
коммуникабельность, организаторские навыки, знание e‑commerce, работа с CRM, аналитическое мышление
Все права защищены