19.04.2026
Гибкий график
Менеджер интернетмагазина (удалённо, беззвонков)
Продажи
По договоренности
ЛюбойГибкий график. Обучение с нуля. Стабильные выплаты.
Ищем менеджера для сопровождения заказов и общения с клиентами в мессенджерах. Вы будете уточнять детали покупок, обновлять статусы и помогать решать стандартные вопросы — всё по инструкции.
ОбязанностиЧто делать:
общаться с покупателями в WhatsApp/Telegram;
уточнять состав заказа, адрес, способ оплаты и доставки;
вносить изменения в систему учёта;
решать типовые вопросы по регламенту;
передавать сложные кейсы старшему менеджеру.
ТребованияОт вас:
грамотность, внимательность, владением мессенджерами, ответственность. Опыт не нужен — научим!
Мы даём:
100 % удалёнку, без офиса и звонков;
график 3–5 часов в день (можно совмещать);
стабильную загрузку;
оклад + доплаты за заказы;
выплаты без задержек.
Начните работать удалённо — без стресса и звонков
Условия работыобщаться с покупателями в WhatsApp/Telegram;
уточнять состав заказа, адрес, способ оплаты и доставки;
вносить изменения в систему учёта;
решать типовые вопросы по регламенту;
передавать сложные кейсы старшему менеджеру.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера интернет‑магазина (удаленно, без звонков), важно прояснить ряд моментов. Во‑первых, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — иногда под «менеджером» подразумевают совсем разный набор обязанностей. Во‑вторых, узнайте, какая система учёта и управления заказами используется: без понимания инструментов работа будет сложнее. Интересно также выяснить, как строится взаимодействие с командой — через какие каналы, как часто проходят созвоны или планерки. Не забудьте про KPI: какие показатели будут оценивать, как часто и по каким критериям? Ещё один важный момент — график работы: есть ли жёсткие рамки или возможна гибкость? И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер интернетмагазина (удалённо, беззвонков)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер интернет‑магазина (удалённо, без звонков)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете специфику работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше сосредоточьтесь на опыте, который напрямую связан с задачами менеджера: например, управляли карточками товаров, работали с заказами или анализировали конверсию. Если опыта нет, расскажите, какие навыки помогут вам быстро влиться — скажем, внимательность к деталям или умение работать с CMS.
Не забудьте упомянуть софт‑скилы: удалённая работа требует самодисциплины и умения планировать время. Приведите пример — например, как вы успешно выполняли задачи в срок без контроля со стороны.
Добавьте пару слов о том, почему вам подходит формат «без звонков»: возможно, вы цените письменную коммуникацию или умеете чётко формулировать мысли в тексте. В конце выразите готовность обсудить детали — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер интернетмагазина (удалённо, беззвонков)?
управление онлайн-продажами, работа с CMS, аналитика продаж, контент-менеджмент, клиентский сервис
Все права защищены