19.04.2026
Гибкий график
Ищем видеомонтажера (Reels / Ads / Shorts)
Другое
200 - 1000 $
От 1 годаМы — маркетинговое агентство, работаем с бизнесами в США и Канаде.
ОбязанностиНЕ откликайся, если ты:
Делаешь просто "красиво"
Не понимаешь рекламу
Срываешь сроки
Что нужно делать:
- Монтаж коротких видео (Reels / TikTok / Shorts)
- Монтаж сторис и рекламных креативов
- Иногда — карусели (видео + графика)
- Подкасты (простая нарезка + оформление)
- Работа строго по ТЗ
Форматы видео:
- talking head
- UGC / lifestyle
- рекламные креативы под Meta / TikTok
- короткие продающие видео
Требования- Умение делать динамичный монтаж (hook в первые 1–3 секунды)
- Работа с субтитрами (английский обязателен)
- Чувство темпа и трендов (TikTok / IG)
- Соблюдение сроков (очень важно)
- Быстрая коммуникация
Будет плюсом:
- Опыт работы с рекламными креативами
- Понимание, что такое CTR / retention
- Опыт работы с агентствами
- Базовый motion design
Условия работыУдаленно
Даем четкое ТЗ + примеры
Поток задач на постоянной основе
АНКЕТА ОБЯЗАТЕЛЬНА К ЗАПОЛНЕНИЮ
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию видеомонтажёра (Reels / Ads / Shorts), важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какой именно контент предстоит монтировать — какие темы, стили, тональность. Ведь монтаж весёлого ролика для молодёжной аудитории и серьёзного рекламного видео — две большие разницы. Во‑вторых, уточните, какие программы и инструменты использует компания: может, вы виртуозно владеете Premiere Pro, а им нужен специалист по CapCut.
Не забудьте поинтересоваться объёмом работы: сколько роликов нужно делать в неделю? Это поможет понять, насколько загруженным будет график. Также стоит обсудить дедлайны — бывают ли «горящие» задачи, как часто приходится работать в авральном режиме.
Ещё один важный вопрос — обратная связь: как именно работодатель оценивает работу, как часто даёт комментарии, есть ли чёткие критерии качества. И напоследок узнайте про возможности роста: есть ли шанс осваивать новые навыки, брать более сложные проекты или расти в должности.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем видеомонтажера (Reels / Ads / Shorts)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии видеомонтажёра (Reels / Ads / Shorts), главное — показать, что вы «говорите на одном языке» с работодателем. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что следите за контентом компании и восхищаетесь стилем её роликов.
Далее сделайте акцент на своём опыте: укажите, с какими платформами работали (Instagram, YouTube, TikTok), какие типы видео монтировали. Не просто перечислите — приведите пару ярких примеров: «Создавал динамичные Reels для бьюти-бренда — за месяц охват вырос на 40%» или «Монтировал рекламные ролики для стартапа, где важно было уложиться в 15 секунд и при этом зацепить зрителя».
Расскажите о своих «фишках»: может, вы мастерски работаете с цветокоррекцией, умеете добавлять эффектные переходы или знаете, как с помощью монтажа усилить эмоциональный посыл.
Не забудьте упомянуть софт, которым владеете (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro и т. д.), и готовность учиться новому. В конце выразите энтузиазм и желание обсудить детали — это добавит письму живости.
Какими навыками должен обладать Ищем видеомонтажера (Reels / Ads / Shorts)?
видеомонтаж, работа с Reels/Shorts, знание Adobe Premiere Pro/Final Cut Pro, чувство ритма и композиции, обработка звука
Все права защищены