19.04.2026
Полная занятость
Менеджер в турагенство с обучением (удаленно)
Менеджмент
45000 - 75000 ₽
ЛюбойОбязанностиРабота с входящим трафиком: Прием и первичная обработка заявок из CRM, мессенджеров и с сайта (без холодного поиска и обзвона «старых» баз).
Подбор и расчет туров: Работа в профессиональных поисковых системах (Слетать.ру, Tourvisor) для поиска оптимальных отелей и перелетов под бюджет клиента.
Экспертное консультирование: Информирование клиентов о специфике стран, правилах въезда, визовых требованиях и особенностях отельной базы.
Ведение сделки в CRM: Фиксация каждого этапа общения с клиентом в системе (U-ON.Travel или МоиДокументы-Туризм), контроль статусов оплат и подтверждений.
Документооборот: Формирование договоров, выставление счетов через онлайн-кассу, подготовка пакета документов для туриста (ваучеры, страховки, билеты).
Постпродажное сопровождение: Информирование туристов о времени вылета, изменениях в рейсах и получение обратной связи после возвращения из поездки.
ТребованияГрамотная устная и письменная речь.
Умение быстро искать информацию и работать с картами (Google Maps, Яндекс Карты).
Уверенное владение Google Таблицами/Документами.
Готовность к большому объему новой информации и регулярному обучению (вебинары отельеров, изучение новых направлений).
Условия работыОбучение: Первые 7–10 дней — интенсивный курс по туристической базе и работе в системах бронирования. Стажировка и обучение оплачиваемые.
Техническая часть: Работа ведется через IP-телефонию и корпоративную CRM. От вас требуется наличие ноутбука (Windows 10+ / macOS), гарнитуры и стабильного интернета от 50 Мбит/с.
Оформление: Договор ГПХ или работа через статус самозанятого (на период испытательного срока), далее возможно оформление по ТК РФ.
График: Мы работаем в часовых поясах наших клиентов, поэтому требуется готовность к фиксированному графику (не подработка по 2 часа в день).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера в турагентство с обучением (удаленно), важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как именно организовано обучение: сколько оно длится, из каких этапов состоит, есть ли наставничество. Ведь вам нужно понять, насколько плавно вы вольётесь в работу. Во‑вторых, спросите про функционал — какие конкретно задачи будут на вас лежать? Иногда под «менеджером» подразумевают совсем разный набор обязанностей. В‑третьих, поинтересуйтесь системой мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы за продажи, какие планы нужно выполнять. Не забудьте про технические моменты: какое ПО и инструменты предоставит компания, как будет организован рабочий процесс удалённо. И напоследок — спросите про перспективы: есть ли возможность роста внутри компании, как часто пересматривают зарплату. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в турагенство с обучением (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер в турагентство с обучением (удаленно)», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что давно увлекаетесь туризмом и мечтаете превратить хобби в работу.
Далее сделайте акцент на своих сильных сторонах, которые пригодятся в работе менеджера: коммуникабельность, умение слушать и слышать клиента, внимательность к деталям. Если есть опыт работы в продажах или обслуживании клиентов — обязательно расскажите, даже если он не связан с туризмом. Например: «В прошлой работе я ежедневно общался с 20–30 клиентами, помогая подобрать оптимальные решения — уверен, эти навыки помогут мне успешно консультировать туристов».
Не забудьте упомянуть о готовности учиться: подчеркните свою мотивацию освоить специфику туристического бизнеса и работать удалённо. Расскажите, как организуете своё рабочее время, чтобы работодатель понял — вы дисциплинированны и сможете эффективно трудиться вне офиса.
В завершение поблагодарите за внимание и выразите надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Менеджер в турагенство с обучением (удаленно)?
коммуникабельность, знание туристических направлений, навыки онлайн-коммуникации, умение работать с CRM, обучаемость
Все права защищены