29.01.2024
Гибкий график
Контент - менеджер
Контент
5000 ₽
ЛюбойМы осуществляем продажу спортивных тренажёров и товаров для активного отдыха. Продажи ведём онлайн, через интернет - площадки, что даёт клиенту возможность комфортно делать покупки не выходя из дома.
Группа в ВК: https://vk.com/bigar_sport
Обязанности- Составлять и выкладывать посты на тему спорта, тренировок и активного образа жизни (есть контент план)
- Работать в Фотошопе (есть готовые шаблоны)
- Выкладывать один пост в день (дублировать одинаковые посты в ВК и в Инст)
Требования- Опыт использования соц. сетей.
- Базовое владение фотошопом.
- Выход в интернет.
- Пунктуальность.
- Немного свободного времени.
Условия работы- Удаленная работа.
- Свободный график.
- Готовые шаблоны для соц. сетей.
- Готовый контент - план
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы узнать больше о компании и ожиданиях от вас в этой роли. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая стратегия контент-маркетинга используется в компании? Это поможет вам понять, насколько компания серьезно относится к созданию и продвижению контента.
2. Какие инструменты и платформы используются для управления контентом? Это важно, чтобы вы могли оценить свою готовность работать с этими инструментами или, возможно, изучить их заранее.
3. Какие ожидания относительно качества контента и его уникальности? Это поможет вам понять, насколько важно для компании создание оригинального и качественного контента.
4. Какая роль контент-менеджера в команде? Узнайте, какие задачи и обязанности вам предстоит выполнять, а также какая будет ваша роль в команде.
5. Какие метрики и индикаторы успеха используются для оценки эффективности контента? Это поможет вам понять, какие результаты ожидаются от вас и как они будут измеряться.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о роли контент-менеджера в компании и понять, насколько она соответствует вашим ожиданиям и навыкам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент - менеджер?
Когда откликаешься на вакансию контент-менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере контент-менеджмента. Укажите, какие навыки и знания вы приобрели, и как они могут быть полезны для данной компании.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и страсть к контенту. Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие идеи и предложения вы можете внести в ее развитие. Подчеркните свою способность к организации работы, управлению временем и выполнению задач в срок.
Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее обсуждение. Приложите свое резюме и контактные данные для удобства связи. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Контент - менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены