18.04.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам (только переписка)
Продажи
По договоренности
Любойhejdhdysy
ОбязанностиИщу человека, который будет вести диалоги с клиентами в мессенджерах — помогать разобраться в предложении, отвечать на вопросы и доводить до заявки. Звонков и холодных обзвонов нет. Работаем по готовым скриптам и понятной схеме.
Что предстоит делать:
— Общаться с клиентами в WhatsApp, Telegram и других мессенджерах по готовым шаблонам;
— Отвечать на вопросы, уточнять потребности, помогать с выбором;
— Вести диалог до момента, когда клиент готов оставить заявку или оформить заказ;
— Передавать горячих клиентов дальше по воронке;
— Вносить итоги переписок в таблицу или CRM (всё просто, научим).
ТребованияЧто мы ищем:
— Грамотную письменную речь и спокойный, вежливый тон;
— Внимание к деталям — без этого в переписках сложно;
— Уверенное владение мессенджерами и простыми онлайн-инструментами;
— Ответственность и желание зарабатывать (даже если нет опыта);
— Опыт не нужен — дадим скрипты, покажем процесс, поддержим на старте.
Условия работыЧто предлагаем:
— Полная удалёнка — никакого офиса и звонков;
— Гибкий график — можно совмещать с учёбой или другой работой;
— Готовые инструкции и стабильная загрузка;
— Наставник поможет разобраться в первые дни;
— Выплаты стабильные, без задержек;
— Доход: оклад + бонусы за активные диалоги и оформленные заявки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда общаетесь с работодателем в переписке на тему вакансии менеджера по продажам, важно не упустить ключевые моменты. Спросите, какие конкретно задачи вам предстоит решать — это поможет понять, насколько работа соответствует вашим ожиданиям. Интересно узнать и про систему мотивации: какой оклад, есть ли бонусы, от чего зависит размер премии? Без этого сложно оценить реальную выгоду предложения.
Не лишним будет прояснить, как выстроен процесс работы: есть ли готовая база клиентов или придётся искать их самому, какие инструменты и ресурсы предоставит компания. Ещё спросите про обучение и адаптацию: будут ли тренинги, кто поможет влиться в коллектив и разобраться в продукте?
И конечно, стоит уточнить перспективы: есть ли возможность роста, как часто пересматривают зарплату. Так вы поймёте, насколько компания заинтересована в развитии сотрудников. В общем, задавайте вопросы — это покажет вашу заинтересованность и поможет принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам (только переписка)?
Когда пишешь сопроводительное письмо на вакансию менеджера по продажам (в формате переписки), главное — показать, что ты не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает суть работы. Начнём с приветствия: обратись к рекрутеру по имени, если оно известно, — так письмо сразу станет персональнее.
Далее коротко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься. Потом переходи к самому важному — объясни, почему именно ты подходишь. Не просто перечисляй навыки, а связывай их с задачами из вакансии. Например, если в описании ищут человека с опытом работы в CRM-системах, напиши: «За последние два года активно работал с CRM, благодаря чему удалось увеличить количество закрытых сделок на 30 %».
Не забудь упомянуть свои достижения — цифры работают лучше пустых слов. Расскажи, как ты увеличивал продажи, расширял клиентскую базу или находил нестандартные подходы к сложным клиентам.
В конце вырази заинтересованность в компании — покажите, что вы изучили её сайт или продукты. И не забудьте о вежливом завершении и готовности к диалогу: предложите обсудить детали в переписке или на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам (только переписка)?
коммуникабельность, грамотность, умение работать с возражениями, знание продукта, тайм-менеджмент
Все права защищены