11.04.2026
Онлайн-менеджер
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиУважаемые соискатели,
Предлагаю уникальную возможность для тех, кто ищет удаленную работу с достойным заработком и стремится к финансовой независимости.
Мы рады объявить о поиске инициативных и целеустремленных людей для расширения клиентской базы крупнейшего российского интернет-магазина.
Ваша задача будет заключаться в привлечении новых клиентов и продвижении интернет-магазина, а также в подборе сотрудников в соответствии с четко отработанной системой.
Это уникальная возможность с гибким графиком, требующая всего 1-2 часа вашего времени в день. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта!
Что мы предлагаем:
Доход от 50 000 рублей: Потолка заработка нет – ваш доход зависит исключительно от вашей активности. Удобный формат работы: Работайте из дома, используя свой телефон или компьютер.
Быстрый старт: После 5-дневного обучения вы сразу сможете приступить к работе и начать зарабатывать.
Регулярные выплаты: Заработанные средства будут поступать на вашу банковскую карту.
Если вы устали от рутины офисной работы, ищете стабильный доход в интернете и готовы развиваться в сфере онлайн-продаж, это предложение для вас!
ТребованияКоммуникабельность, желание обучаться, опыт работы не важен
Условия работыДля работы потребуется только телефон (компьютер) и интернет!
Вам не нужно:
- Продавать продукцию магазина, закупать ее для продажи и т.д.
- Звонить знакомым и писать в личные сообщения.
- Платить за аренду офиса.
- Вести документооборот.
- Обладать грандиозными знаниями.
- Работать можно откуда угодно.
Узнать подробнее по электронной почте или через телеграм @russkiyrustam
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию онлайн‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие конкретные задачи будут в зоне вашей ответственности: не хочется через месяц обнаружить, что половина работы — это совсем не то, о чём говорили на собеседовании. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс работы: есть ли чёткие KPI, как часто проходят планерки, какая система отчётности. Полезно узнать и про команду: сколько человек в отделе, как выстроены коммуникации. Не забудьте про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, какие программы обучения предлагаются. И конечно, проясните нюансы графика и формата работы — даже «онлайн» может означать и полностью удалённый режим, и гибридный вариант. Такие вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Онлайн-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Онлайн‑менеджер», помните: это ваш шанс показать, почему именно вы — идеальный кандидат. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем плавно перейдите к главному — почему вы подходите.
Сосредоточьтесь на навыках, напрямую связанных с онлайн‑управлением: например, опыте работы с CRM‑системами, умении выстраивать коммуникацию в мессенджерах и соцсетях, навыке обработки заявок. Приведите конкретный пример: «За полгода увеличил конверсию входящих заявок на 20 % благодаря чёткой системе ответов на частые вопросы».
Не забудьте упомянуть софт‑скилы: умение работать в команде, стрессоустойчивость, организованность. Онлайн‑менеджер часто — связующее звено между клиентом и компанией, так что подчеркните свою клиентоориентированность.
В конце выразите заинтересованность в компании: скажите, что вас привлекает в её миссии или продуктах. И не забудьте вежливо попросить о собеседовании — так письмо получится целеустремлённым и живым.
Какими навыками должен обладать Онлайн-менеджер?
коммуникабельность, работа с CRM, управление временем, знание продуктов компании, навыки онлайн-продаж
Все права защищены