15.04.2026
Менеджер по сбору контактов (удаленная работа )
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанности— Исходящие звонки по объявлениям на Авито
— Кратко общаться с продавцами и уточнять контактную информацию
— Формировать и пополнять базу контактов для наших операторов
— Фиксировать результаты звонков
ТребованияОбязанности:
— Исходящие звонки по объявлениям на Авито
— Кратко общаться с продавцами и уточнять контактную информацию
— Формировать и пополнять базу контактов для наших операторов
— Фиксировать результаты звонков
Требования:
— Вежливая речь, усидчивость
Доступ к телефону/ПК и мессенджерам
Как откликнуться:
Пишите в Telegram @diArsenovnaa Скину подробный расчёт, пример диалога.
Если вы видите эту вакансию значит она актуальна!
Условия работы— Полная удалёнка, график любой (главное — выполнить недельный план)
— Прозрачная оплата: фикс (от 10 000 ₽/нед.) + прогрессивная ставка + бонусы
— Выплата каждый понедельник на карту
— Обучение перед стартом
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по сбору контактов (удалёнка), важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какие инструменты и CRM‑системы использует компания — без них работа будет как без рук. Во‑вторых, уточните, каков план по количеству контактов: сколько нужно собирать в день или неделю? Это поможет понять, реалистичны ли ожидания.
Не забудьте поинтересоваться, как организован процесс обучения: будет ли вводный курс, поддержка наставника? Ведь даже опытному специалисту нужно время, чтобы вникнуть в специфику компании. Ещё один важный вопрос — как оценивается эффективность работы: по количеству собранных контактов или есть другие KPI?
Поинтересуйтесь, как выстроены коммуникации в команде: через какие каналы будете общаться с коллегами и руководителем, как часто проходят созвоны. И конечно, стоит уточнить детали оплаты труда: фиксированная ставка, бонусы, сроки выплат. Всё это поможет понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по сбору контактов (удаленная работа )?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по сбору контактов» (удалёнка), главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы эффективно её выполнять. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можете упомянуть интерес к сфере или желание работать удалённо.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, с какими базами данных работали, какие инструменты для поиска контактов использовали (например, LinkedIn, профессиональные форумы, открытые реестры). Приведите конкретный пример: «В прошлой компании за месяц увеличил базу потенциальных клиентов на 30 % благодаря систематическому анализу отраслевых мероприятий и соцсетей».
Не забудьте подчеркнуть софт-скилы: умение вести диалог, терпение, внимательность к деталям — без них в сборе контактов никуда. Завершите письмо призывом к действию: предложите связаться, чтобы обсудить, как ваши навыки помогут компании. И обязательно проверьте текст на ошибки — аккуратность в мелочах тоже говорит о вашей внимательности.
Какими навыками должен обладать Менеджер по сбору контактов (удаленная работа )?
коммуникабельность, внимательность, навыки работы с CRM, умение работать с базами данных, организованность
Все права защищены