14.04.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с блогерами
Другое
25000 - 30000 ₽
ЛюбойMолoдaя команда в сфеpе affiliate marketing. Pабoтaeм c пpoдвижением продуктов чеpeз cоциaльныe сeти и микpo-инфлюeнceров. Oснoвной фoкус — мaсштaбировaниe чeрeз бартеpные интегрaции и oргaничeский рост.
ОбязанностиЗaдaчи
Пoиск и отбор pелeвантных блогеров (микро- и нано-инфлюенсеры)
Анализ аккаунтов (аудитория, вовлечённость, соответствие продукту)
Ведение переговоров и согласование условий сотрудничества (бартер)
Постановка ТЗ блогерам и контроль выполнения
Ведение базы блогеров и фиксация результатов
ТребованияТребования
Навык поиска информации и анализа аккаунтов
Умение вести переговоры и договариваться
Грамотная письменная речь
Самоорганизация и ответственность (удалённый формат)
Условия работыУсловия
Полностью удалённая работа
Гибкий график (результат важнее часов)
Доход зависит от количества привлечённых блогеров и выполненных задач
Выплаты раз в две недели
Быстрый рост внутри команды при хороших результатах
Работа в молодой, быстрорастущей команде
Что важно
Ориентация на результат, а не процесс
Умение работать с объёмом и не терять качество
Готовность быстро учиться и адаптироваться
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с блогерами, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели ставит компания перед отделом — это поможет понять, чего от вас ждут. Во‑вторых, интересно узнать, какая база блогеров уже есть: с кем работаете, какие ниши охвачены. Это даст представление о стартовом ресурсе.
Не забудьте уточнить, как выстроен процесс взаимодействия с блогерами: кто отвечает за переговоры, как согласовываются условия, как контролируется выполнение обязательств. Полезно выяснить и KPI: по каким метрикам будут оценивать вашу работу — количество размещений, охват, конверсия?
Ещё стоит спросить про бюджет: какие средства выделяются на сотрудничество с блогерами, есть ли свобода в их распределении. И наконец, поинтересуйтесь возможностями для роста: есть ли перспектива развиваться внутри компании, учиться новому? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с блогерами?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с блогерами», главное — показать, что вы «говорите на одном языке» с инфлюенсерами и понимаете специфику их работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Затем сделайте акцент на релевантном опыте — например, расскажите, как выстраивали партнёрства с блогерами, какие кампании запускали и каких результатов добились (увеличьте охват на 30 %, привлекли 10 новых инфлюенсеров и т. п.).
Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для этой роли: умение вести переговоры, разбираться в метриках эффективности (ER, охват, конверсия), работать с бюджетами. Приведите пример: «В прошлом проекте я согласовал условия сотрудничества с 15 блогерами за месяц, уложившись в бюджет на 10 % ниже запланированного».
Покажите, что вы в курсе трендов блогосферы — можно кратко отметить, какие платформы сейчас на пике, какие форматы контента работают лучше всего. В завершение выразите энтузиазм и готовность внести вклад в развитие команды — это создаст позитивное впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с блогерами?
коммуникабельность, навыки переговоров, знание соцсетей, аналитические навыки, организаторские способности
Все права защищены