Сегодня
Гибкий график
Партнёр по привлечению клиентов (удалено)
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщу исполнителей для сотрудничества.
Задача — находить людей, которым может быть актуальна бесплатная консультация специалиста, и передавать их контакт для связи.
ТребованияКому подойдёт
• тем, кто хочет дополнительный доход онлайн
Опыт не обязателен — предоставляются инструкции и поддержка.
Условия работыЧто нужно делать:
• рекомендовать бесплатную консультацию специалиста
• передавать контакт заинтересованного человека
• консультировать по скрипту (предоставляется)
Продажи и оформление договоров вы НЕ проводите — этим занимается компания.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию «Партнёр по привлечению клиентов», важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Начните с того, как именно вы будете привлекать клиентов: какие каналы и инструменты компания считает приоритетными? Это поможет представить свой будущий рабочий процесс.
Спросите, какие KPI установлены для этой роли — сколько клиентов нужно привлечь за определённый период, какой должен быть уровень конверсии. Так вы поймёте, чего от вас ждут.
Не лишним будет узнать, какая поддержка предусмотрена: будет ли у вас наставник, доступны ли обучающие материалы, есть ли команда, с которой можно обсудить сложные кейсы.
Поинтересуйтесь, как строится взаимодействие с другими отделами — например, с отделом продаж или маркетинга. Это важно для понимания общей картины работы.
И конечно, спросите о перспективах роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, повышать доход при достижении результатов?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Партнёр по привлечению клиентов (удалено)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Партнёр по привлечению клиентов», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией.
Дальше сосредоточьтесь на своём опыте в привлечении клиентов: расскажите, с какими сегментами аудитории работали, какие каналы привлечения использовали (например, соцсети, холодные звонки, партнёрские программы). Приведите конкретный пример: «В прошлой компании за полгода увеличил число новых клиентов на 30 % благодаря настройке таргетированной рекламы и пересмотру скриптов для колл‑центра».
Не забудьте подчеркнуть мягкие навыки: умение выстраивать отношения, вести переговоры, находить подход к разным людям. Объясните, как ваши личные качества помогут в работе — например, «благодаря эмпатии и вниманию к деталям я легко выявляю потребности клиента и предлагаю релевантные решения».
В конце выразите готовность обсудить детали и вклад, который сможете внести в развитие компании. Кратко, но ёмко — и у рекрутера появится желание пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Партнёр по привлечению клиентов (удалено)?
коммуникабельность, навыки переговоров, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены