12.04.2026
Рассыльщик (удалённо)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщем человека на подработку в маркетинговое агентство. Работа полностью удалённая, без сложных задач, подойдёт как дополнительный доход.
Мы занимаемся привлечением клиентов для бизнеса. Основные направления — ремонт квартир, мебель, натяжные потолки, отделочные работы и другие услуги. Работаем через площадки Авито, Яндекс и соцсети, выстраиваем поток заявок для компаний.
Сейчас расширяем команду и ищем человека на позицию рассыльщика.
Что нужно делать:
Работа проходит в формате переписки.
Вам будет предоставлена готовая база компаний, а также шаблоны сообщений.
Ваша задача — писать этим компаниям, предлагая им сотрудничество по привлечению клиентов. Если человек заинтересовался, вы берёте у него номер телефона и передаёте старшему менеджеру.
Дополнительно нужно:
- в конце дня отправлять отчёт
- фиксировать количество отправленных сообщений
- количество ответов
- сколько контактов удалось получить
Работа прозрачная, без “серых схем”.
Вы не продаёте и не ведёте переговоры — только первичный контакт. Вся дальнейшая работа с клиентом происходит через менеджера.
Есть возможность оформления по ГПХ при необходимости.
Как откликнуться:
Напишите в Telegram: @mar1a_s
Коротко о себе и есть ли опыт подобной работы
ТребованияНаличие телефона или компьютера с интернетом
Аккаунт Авито от 6 месяцев
Быть на связи в рабочее время
Ответственный подход к задачам
Выполнение ежедневного отчёта
Условия работыЗанятость 1–2 часа в день
График 5/2
Полностью удалённый формат
Можно совмещать с учёбой или основной работой
Работа не требует опыта — перед началом всё объясняем и показываем.
Оплата:
Оклад 5000 рублей в месяц
• 50 рублей за каждый переданный номер телефона
В среднем выходит 5 000–15 000 рублей в месяц в зависимости от активности
Оклад можно делить на выплаты 2 раза в месяц
Основная часть выплачивается стабильно без задержек
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию рассыльщика удалённо, важно прояснить ряд моментов, чтобы потом не было неприятных сюрпризов. Во‑первых, спросите, какой объём работы предстоит — сколько рассылок в день или неделю нужно делать? Это как с планом по километрам для курьера: без чёткой цифры легко запутаться. Во‑вторых, уточните, какие инструменты и платформы будут в вашем распоряжении — есть ли готовая CRM, сервисы для email‑рассылок или придётся что‑то искать самому? В‑третьих, поинтересуйтесь, как строится коммуникация с командой — будете ли вы на связи в мессенджерах, нужны ли созвоны, в какое время? Ещё стоит выяснить, как оценивается эффективность работы — по количеству отправленных писем или по конверсии? И наконец, не забудьте про оплату: как и когда платят, есть ли бонусы за хорошую работу? Эти вопросы помогут понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рассыльщик (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Рассыльщик» (удалённо), главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы эффективно справляться с задачами. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем объясните, почему именно вы подходите — например, упомяните опыт работы с email‑рассылками или мессенджерами, знание сервисов вроде Mailchimp или SendPulse.
Подумайте, какие навыки ценятся в рассыльщиках: внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами информации, грамотность. Подкрепите их конкретными примерами — скажем, «за полгода увеличил открываемость писем на 20 % благодаря продуманной тематике заголовков».
Не забудьте подчеркнуть свою организованность и способность соблюдать сроки — для рассылок это критично. Можно написать: «Привык планировать работу: составляю график рассылок заранее, чтобы всё отправлялось точно в срок».
В конце выразите заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали — это добавит письму живости и покажет вашу мотивацию.
Какими навыками должен обладать Рассыльщик (удалённо)?
внимательность, грамотность, умение работать с email-сервисами, организованность, ответственность
Все права защищены