12.04.2026
Частичная занятость
Менеджер - консультант удаленно
Продажи
По договоренности
ЛюбойСетевой маркетинг
ОбязанностиПредставь: удалённая работа, где рутина уходит на автоматизированную платформу, а ты — супер консультант, закрывающий сделки в чатах и по готовым скриптам. Никаких холодных звонков, только тёплая база клиентов и удобный график — работай когда хочешь, 2–3 часа в день!
Твои супер задачи (просто и выгодно):
- Обработка входящих лидов в чатах через удобный софт.
- Консультации по продуктам, презентации и закрытие сделок.
- Расширение базы — без поиска, всё автоматизировано!
ТребованияКого ждём в команду ?
- Любой с харизмой и желанием зарабатывать (опыт + = преимущество)
- Ноутбук + интернет.
- Готовность учиться на нашем обучении (даём пошаговое обучение и инструменты!)
Условия работыПочему это твой шанс на финансовую свободу?
- Автоматизированный процесс: ты только консультируешь и продаёшь!
- ЗП от 50 000 руб. на руки (оклад + % от продаж). Выплаты 1 раз в 3 недели!
- Полностью удалённо: Ноутбук + интернет — и ты в деле. Без пробок и офиса!
- Гибкий график: Выбирай время работы сам. Идеально для мам, студентов или фрилансеров.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера‑консультанта на удалёнке, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с того, как организован рабочий процесс: как строится коммуникация в команде, какие инструменты используют для совместной работы, как часто проходят созвоны. Интересно узнать и про KPI: по каким критериям будут оценивать вашу работу, как часто проходит аттестация. Не забудьте спросить про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость. Ещё один важный момент — обучение и развитие: предложит ли компания курсы или наставничество, чтобы вы быстрее встроились в процессы. Поинтересуйтесь, как устроен процесс адаптации новых сотрудников — это покажет, насколько компания заботится о команде. И конечно, уточните про оплату труда и бонусы: как формируется зарплата, есть ли премии за достижения.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер - консультант удаленно?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер‑консультант удалённо», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы разобрались в задачах компании.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, какие задачи, схожие с описанными в вакансии, вы уже решали. Например, если в обязанностях указана работа с клиентской базой, упомяните, как вы увеличивали лояльность клиентов или сокращали отток. Приводите цифры — они делают рассказ убедительнее.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать в онлайн‑инструментах, коммуникацию в цифровом формате. Можете написать, как вы эффективно выстраивали взаимодействие с командой на расстоянии.
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — покажите, что вы ценный кандидат, не утонув в деталях.
Какими навыками должен обладать Менеджер - консультант удаленно?
коммуникабельность, умение работать с клиентами, знание продукта/услуги, навыки тайм-менеджмента, владение инструментами удалённой работы
Все права защищены