03.04.2026
Частичная занятость
Контент-креатор
Другое
До 90000 ₽
От 1 годаОбязанности- Разрабатывать контент-стратегию на месяц;
- Давать ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и операторов;
- Работать в связке с маркетологом;
- Анализировать и корректировать создаваемый контент исходя из результатов.
Требования- Понимание того, что контент может приносить результат;
- Стрессоустойчивость;
- Возможность участвовать в онлайн-совещаниях;
- Быть на связи с 9:00 до 18:00 по Мск.
Условия работы- Удаленная работа;
- График: с понедельника по пятницу.
- Оклад + премия
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑креатора, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед командой — это поможет понять, насколько ваши творческие амбиции совпадут с задачами компании. Во‑вторых, интересно узнать, какой контент сейчас в приоритете: блоги, соцсети, видео? Это даст представление о том, в каком направлении придётся работать. Не лишним будет уточнить, есть ли чёткий контент‑план или предполагается больше свободы для креатива — кому‑то комфортнее с жёсткими рамками, кому‑то — с полетом фантазии. Ещё спросите про инструменты и ресурсы: будут ли доступны нужные сервисы, бюджет на съёмки или иллюстрации. И наконец, полезно выяснить, как оценивается эффективность работы — какие метрики считаются ключевыми. Так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-креатор?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑креатора, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете суть работы и можете принести пользу компании. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что вам близки ценности компании или интересен её продукт.
Далее сделайте акцент на своём опыте: расскажите, с какими форматами контента работали (статьи, посты для соцсетей, сценарии для видео), какие темы освещали. Приведите 1–2 конкретных примера — скажем, «разработал серию постов о трендах в digital, которая собрала 10 тыс. просмотров».
Не забудьте про навыки: умение работать с SEO, знание инструментов аналитики, опыт в создании контент‑планов. Поясните, как эти навыки помогут вам в работе — например, «с помощью SEO‑оптимизации увеличил трафик на блог на 30 % за три месяца».
В завершение выразите готовность обсудить детали и подчеркните свой энтузиазм — работодателю важно видеть, что вы действительно хотите попасть в команду.
Какими навыками должен обладать Контент-креатор?
креативность, грамотность, работа с визуалом, знание соцсетей, тайм-менеджмент
Все права защищены