08.04.2026
Полная занятость
Оператор холодных звонков
Продажи
40000 - 60000 ₽
От 1 годаМаркетинговое агентство по привлечению клиентов из интернета.
ОбязанностиИщем на удаленную работу оператор холодных звонков
Продавать вам ничего не нужно, основная ваша задача работать по скрипту. Работа через скорозвон. Предоставляем обучения, скрипты.
ТребованияОпыт работы в холодных звонках обязательно от 1 года
Опыт работы в скорозвоне
Условия работыУсловия:
-Выплата раз в неделю
- В день минимум нужно проговаривать от 100 минут
-За 100 минут - 500 руб. (1 мин - 5 руб.)
-За каждый успешный лид + 100 руб.
Итого при:
150 мин. - от 1 500 до 2 000 руб. ( 6-8 часов)
-График работы: с ПН - СБ. (В субботу по желанию)
-Время: с 9 00 до 18 00
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию оператора холодных звонков, важно не только отвечать на вопросы работодателя, но и задавать свои. Во‑первых, спросите, как выглядит типичный рабочий день: сколько звонков нужно делать, есть ли план по количеству контактов или конверсии? Это поможет понять, чего ждать от работы. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая база клиентов будет в вашем распоряжении — свежая или уже обзвоненная? От этого зависит сложность задачи.
Не забудьте уточнить, есть ли обучение для новичков — ведь даже опытным операторам бывает полезно узнать специфику конкретного продукта или услуги. Ещё один важный момент — система мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли премии за перевыполнение плана? И конечно, стоит спросить про возможности роста: можно ли со временем перейти на другую позицию в компании? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше оценить перспективы работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор холодных звонков?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Оператор холодных звонков», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы справляться с её вызовами. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта работа вам интересна — например, можете упомянуть, что любите общаться с людьми и видите в холодных звонках возможность прокачивать навыки диалога.
Далее сделайте акцент на релевантном опыте: если работали в кол-центре или занимались продажами по телефону, расскажите об этом. Укажите конкретные цифры — скажем, «за месяц обрабатывал 150+ звонков» или «достиг конверсии в 15 %». Если опыта нет, сделайте упор на soft skills: стрессоустойчивость, вежливость, умение слушать.
Не забудьте упомянуть, как ваши навыки помогут компании — например, «умею быстро находить общий язык с людьми, что поможет увеличить количество успешных сделок». В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали на собеседовании. Старайтесь быть лаконичным, но живым — письмо должно читаться легко и вызывать желание пригласить вас на встречу.
Какими навыками должен обладать Оператор холодных звонков?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены