8 дней назад
Полная занятость
Оператор холодных звонков
Продажи
40000 - 60000 ₽
От 1 годаОбязанностиИщем на удаленную работу оператор холодных звонков
Продавать вам ничего не нужно, основная ваша задача работать по скрипту. Работа через скорозвон. Предоставляем обучения, скрипты.
ТребованияОпыт работы в холодных звонках обязательно от 1 года
Опыт работы в скорозвоне
Условия работыУсловия:
-Выплата раз в неделю
- В день минимум нужно проговаривать от 100 минут
-За 100 минут - 500 руб. (1 мин - 5 руб.)
-За каждый успешный лид + 100 руб.
Итого при:
150 мин. - от 1 500 до 2 000 руб. ( 6-8 часов)
-График работы: с ПН - СБ. (В субботу по желанию)
-Время: с 9 00 до 18 00
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию оператора холодных звонков, важно не только отвечать на вопросы работодателя, но и задавать свои. Во‑первых, спросите, как выглядит типичный рабочий день: сколько звонков нужно делать, есть ли план по количеству контактов или конверсии? Это поможет понять, чего ждать от работы. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая база клиентов будет в вашем распоряжении — свежая или уже обзвоненная? От этого зависит сложность задачи.
Не забудьте уточнить, есть ли обучение для новичков — ведь даже опытным операторам бывает полезно узнать специфику конкретного продукта или услуги. Ещё один важный момент — система мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли премии за перевыполнение плана? И конечно, стоит спросить про возможности роста: можно ли со временем перейти на другую позицию в компании? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше оценить перспективы работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор холодных звонков?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Оператор холодных звонков», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы справляться с её вызовами. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта работа вам интересна — например, можете упомянуть, что любите общаться с людьми и видите в холодных звонках возможность прокачивать навыки диалога.
Далее сделайте акцент на релевантном опыте: если работали в кол-центре или занимались продажами по телефону, расскажите об этом. Укажите конкретные цифры — скажем, «за месяц обрабатывал 150+ звонков» или «достиг конверсии в 15 %». Если опыта нет, сделайте упор на soft skills: стрессоустойчивость, вежливость, умение слушать.
Не забудьте упомянуть, как ваши навыки помогут компании — например, «умею быстро находить общий язык с людьми, что поможет увеличить количество успешных сделок». В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали на собеседовании. Старайтесь быть лаконичным, но живым — письмо должно читаться легко и вызывать желание пригласить вас на встречу.
Какими навыками должен обладать Оператор холодных звонков?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены