8 дней назад
Гибкий график
Страховой агент
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПоиск и привлечение клиентов;
Формирование собственной клиентской базы;
Разъяснение клиентам условий страхования;
Консультирование, помощь клиентам при выборе страховых продуктов;
Заключение договоров страхования имущества, автотранспорта, медицинского страхования и др.
ТребованияСтремление освоить новую профессию;
Активность и коммуникабельность;
Клиентоориентированность и стрессоустойчивость;
Опыт работы не обязателен;
Опыт в прямых продажах, недвижимости, автобизнесе, туризме – Ваше преимущество!
Условия работыОплата сдельная - от 10%-60% за каждую сделку! Доход не ограничен!
Свободный график, возможность управлять своим временем.
Бесплатное дистанционное обучение за счет Компании (4-6 дней, в будни или выходные дни).
Персональный куратор - Вашу работу будет курировать квалифицированный наставник специалист с успешным опытом работы.
Профессиональное развитие - стажировка, семинары и тренинги продаж.
Новые сервисы для страховых агентов – дистанционная работа на портале Ingogate, оформление электронных полисов, электронный документооборот, онлайн-оплата счетов.
Дополнительные бонусы за высокие результаты - процент от годовой прибыли, полис медицинского страхования, возможность открытия собственного офиса.
Оформление по договору гражданско-правового характера.
Программа поддержки с ДМС и бонусами.
«Белый» доход (гарантированные отчисления в пенсионный фонд).
Особые условия сотрудничества для опытных агентов.
Возможность совмещения с работой, учебой или параллельного сотрудничества с другими СК.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию страхового агента, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный настрой. Начните с того, чтобы узнать про специфику работы: какие виды страхования преобладают в компании, какая клиентская база. Поинтересуйтесь, как строится рабочий процесс: есть ли план по продажам, как часто нужно отчитываться, какая поддержка предоставляется новичкам. Не лишним будет спросить про систему мотивации — какой оклад, как рассчитывается премия, есть ли бонусы. Также важно понять, какие инструменты и ресурсы даст компания: база клиентов, софт для работы, обучающие материалы. Затроньте тему карьерного роста — есть ли возможности развиваться внутри компании, проходить тренинги. И напоследок уточните про график: насколько гибкий режим, возможны ли разъезды, как организована работа в праздники и выходные.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Страховой агент?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Страховой агент», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете.
Дальше расскажите, почему именно вы подходите для этой работы. Вспомните свой опыт — даже если он не напрямую связан со страхованием. Например, если вы работали в продажах, подчеркните умение находить общий язык с людьми и закрывать сделки. Напишите: «За два года в розничной торговле научился выявлять потребности клиента и предлагать решения — уверен, эти навыки помогут мне успешно продавать страховые продукты».
Не забудьте упомянуть ключевые компетенции страхового агента: знание продуктов, умение работать с возражениями, нацеленность на результат. Приведите конкретный пример — скажем, как вам удалось убедить сомневающегося клиента.
В завершение выразите энтузиазм: скажите, почему хотите работать именно в этой компании, и обозначьте готовность приступить к работе. Кратко, но ёмко — и у вас есть шанс выделиться!
Какими навыками должен обладать Страховой агент?
коммуникабельность, знание страховых продуктов, навыки продаж, внимательность к деталям, умение работать с документами
Все права защищены