8 дней назад
Частичная занятость
Менеджер по работе с VIP-клиентами
Менеджмент
35000 - 40000 ₽
ЛюбойОбязанностиПривет! Мы — быстрорастущий онлайн-проект, и сейчас мы в поиске энергичного Менеджера (помощника руководителя) в нашу команду. Если ты ищешь удаленную работу, где можно совмещать с учебой или другими делами, и хочешь развиваться в сфере менеджмента — эта вакансия для тебя!
Мы всему научим, от тебя нужно только желание работать и стабильный интернет.
Что нужно будет делать:
• Обработка входящих сообщений и ведение переписок в чатах (без холодных звонков!);
• Помощь руководителю с организационными задачами (работа с простыми таблицами Excel/Google Docs);
• Координация текущих задач проекта;
• Сбор информации и небольшая отчетность в конце смены.
ТребованияНаличие ПК/ноутбука или стабильного смартфона;
• Грамотная письменная речь;
• Ответственность и желание обучаться (опыт не нужен, есть наставник!);
• Готовность уделять работе 4-5 часов в день (график гибкий, можно обсуждать).
Условия работы• Полностью удаленная работа (работай откуда угодно);
• Частичная занятость — идеально для совмещения;
• Справедливая оплата: от 35 000 до 40 000 руб. в месяц (оклад + KPI);
• Бесплатное обучение и поддержка на старте.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с VIP‑клиентами, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, как в компании выстраивают отношения с VIP‑клиентами: какие принципы лежат в основе, есть ли чёткие регламенты или больше полагаются на индивидуальный подход. Интересно узнать и про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, как организована работа внутри отдела, есть ли наставничество. Не забудьте про KPI: как оценивают эффективность работы, какие показатели считаются ключевыми. Ещё полезно выяснить, какие инструменты и ресурсы предоставляет компания — CRM‑системы, базы данных, бюджет на мероприятия для клиентов. И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, какие карьерные траектории открыты для менеджера по работе с VIP‑клиентами.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с VIP-клиентами?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с VIP‑клиентами», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете специфику работы с элитной аудиторией. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Дальше сделайте акцент на своём опыте: например, расскажите, как успешно решали сложные запросы VIP‑клиентов или выстраивали долгосрочные отношения. Используйте цифры — «увеличил лояльность клиентов на 30 % за полгода» звучит убедительнее общих фраз.
Не забудьте упомянуть мягкие навыки: умение слушать, дипломатичность, стрессоустойчивость — без них в работе с VIP не обойтись. Приведите пример: «В прошлой компании мне удалось сгладить конфликт с требовательным клиентом, сохранив партнёрство — помог спокойный диалог и индивидуальный подход».
В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание. Избегайте шаблонов — письмо должно отражать вашу индивидуальность и искренний интерес к вакансии.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с VIP-клиентами?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание этикета, умение вести переговоры, клиентоориентированность
Все права защищены