07.04.2026
Полная занятость
Координатор ключевого клиента
Менеджмент
По договоренности
От 1 годаПроизводство промышленной нефтехимии, смазочные материалы и присадки топлива
ОбязанностиРабота с заявками ключевого клиента;
Спецификация (заказ компонентов);
Контроль сроков производства по ключевому клиенту;
Консолидация информации и поддержка актуальности;
Контроль сроков отгрузки;
Формировать УПД в программе 1С и отгрузочные документы.
ТребованияОпыт работы на должности помощника менеджера по продажам, специалиста по работе с клиентами, координатора отдела продаж от 0,5 года;
Знание Excel, 1C;
Понимание документооборота;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия работыПолная занятость, 5/2, с 10 до 17;
Удаленный/гибридный формат работы;
Офис рядом с метро Волгоградский проспект;
Отличный коллектив и лояльный руководитель.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию координатора ключевого клиента, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и прощупаете, подходит ли вам эта работа. Например, стоит спросить, какие конкретно задачи будут в зоне вашей ответственности: не хочется через месяц обнаружить, что половина работы — это не то, о чём говорили на собеседовании. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс взаимодействия с ключевыми клиентами: кто ещё вовлечён, как распределяются роли. Полезно узнать и про инструменты — какие CRM‑системы и сервисы использует компания. Ещё один важный момент — критерии оценки вашей работы: как будут измерять успех, какие KPI ставить? Не забудьте спросить про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? И, конечно, проясните график и формат работы — вдруг ожидания с обеих сторон не совпадут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Координатор ключевого клиента?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию координатора ключевого клиента, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой позиции. Дальше сосредоточьтесь на опыте: например, если раньше вы отслеживали выполнение договорных обязательств, управляли коммуникацией с клиентами или координировали проекты, обязательно упомяните это. Опишите 1–2 конкретных кейса — скажем, как вам удалось сократить сроки обработки запросов или повысить лояльность клиента.
Не забудьте про мягкие навыки: координатору важны коммуникабельность, умение решать конфликты и работать в режиме многозадачности. Приведите пример — например, как вы сгладили напряжённую ситуацию с недовольным клиентом.
В конце подчеркните, чем вы полезны компании: например, готовы внедрить систему учёта клиентских запросов или оптимизировать процессы взаимодействия с ключевыми партнёрами. И не забудьте вежливо попрощаться и выразить надежду на обратную связь!
Какими навыками должен обладать Координатор ключевого клиента?
коммуникабельность, организаторские навыки, внимательность к деталям, умение работать в команде, знание CRM-систем
Все права защищены