06.04.2026
Гибкий график
Создатель визуального контента (фото для онлайн-проекта)
Контент
От 2000 ₽
ЛюбойОписаниеОписание:
Ищем моделей для участия в создании визуального контента для международного онлайн-сервиса, ориентированного на зарубежную аудиторию. Задача — сформировать привлекательный и разнообразный фотоконтент для размещения на платформе.
Обязанности:
Предоставление набора фотографий, соответствующих требованиям проекта, для дальнейшего использования на сайте.
Требования к материалам:
- 15 фотографий в комплекте
- Вертикальный формат (примерно 3:4)
- Качественные снимки (уровень фотосессии или соцсетей)
- Разные стили: образы, позы, локации
- Только личные оригинальные фото (без ИИ и чужих материалов)
Дополнительно:
8 фотографий из набора — более откровенного формата (например, бельё, купальник, ню — детали согласовываются)
Условия:
- Только 18+
- Согласие на использование контента на стороннем ресурсе
- Старт: 15 фото, при дальнейшем сотрудничестве возможны дополнительные запросы
В отклике пришлите фотографию, которую считаете соответствующей требованиям, чтобы можно было оценить типаж и качество.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию создателя визуального контента, важно не только рассказать о своих навыках, но и выяснить ключевые детали работы. Спросите, какие цели стоят перед визуальным контентом в проекте — это как компас, который покажет, куда двигаться. Поинтересуйтесь, какая аудитория у проекта: без понимания «кто смотрит» сложно создавать цепляющие фото. Узнайте, есть ли у компании гайдлайны или фирменный стиль — это рамки, в которых придётся творить.
Не забудьте про технические моменты: какое оборудование предоставляет работодатель, есть ли бюджет на аренду студии или покупку реквизита. Поговорите о процессе работы: как часто нужны новые фото, кто утверждает материалы, сколько итераций правок обычно бывает. И конечно, стоит обсудить перспективы роста — интересно ли компании развивать визуальную составляющую и готовы ли они инвестировать в ваши профессиональные навыки.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Создатель визуального контента (фото для онлайн-проекта)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Создатель визуального контента», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто фотограф, а человек, который понимает задачи онлайн‑проекта. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно вы подходите: например, упомяните опыт работы с конкретными платформами (Instagram, Pinterest, сайты‑визитки) или навыки обработки фото в Photoshop и Lightroom.
Не забудьте про портфолио — дайте ссылку и коротко прокомментируйте пару работ: «В моём портфолио вы найдёте серию снимков для интернет‑магазина одежды — удалось подчеркнуть текстуру тканей и игру света, что повысило вовлечённость аудитории». Расскажите, как ваши фото могут решить задачи работодателя: «Знаю, как через изображение передать настроение бренда и привлечь целевую аудиторию — например, для блога о путешествиях использую динамичные кадры и насыщенные цвета».
В конце выразите энтузиазм: скажите, что хотите внести свой вклад в проект и готовы обсудить детали. И обязательно проверьте текст на ошибки — аккуратность в письме говорит о внимании к деталям, а это для визуала критично!
Какими навыками должен обладать Создатель визуального контента (фото для онлайн-проекта)?
Работа с фототехникой, обработка фотографий, композиция, цветокоррекция, знание трендов в визуале
Все права защищены