27.03.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с сайтом
Менеджмент
От 40000 ₽
ЛюбойЖми откликнуться и начни новую главу карьеры уже сегодня)
ОбязанностиРешать интересные задачи в дружной онлайн-команде
Влиять на реальные проекты и видеть результат своей работы
Постоянно учиться новому и развиваться вместе с нами
ТребованияИнициатива и идеи приветствуются!
Ответственность
Умение работать самостоятельно и в команде
Готовность осваивать новые инструменты и подходы
Уверенный пользователь интернета
Условия работыПолностью удалённая работа: офис - это ваш дом
Гибкий график: работай, когда ты наиболее продуктивен
Достойная оплата: по результатам собеседования
Реальный карьерный рост: лучшие идеи получают продвижение
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с сайтом, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие конкретные задачи ждут в первые месяцы: будет ли это в основном наполнение контента, оптимизация или работа с UX/UI? Полезно выяснить, какие инструменты и CMS использует компания — вдруг вы работали с другими и нужно будет учиться. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс взаимодействия с другими отделами: как часто проходят совещания, как согласовываются правки. Не лишним будет узнать и про метрики успеха: по каким показателям будут оценивать вашу работу? И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы помогут вам составить полную картину будущей работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с сайтом?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с сайтом», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое интересное: расскажите, какой опыт у вас есть в управлении контентом, оптимизации страниц или анализе метрик сайта. Например, можно упомянуть, что за полгода увеличили трафик на сайте на 30 % благодаря грамотной SEO‑оптимизации.
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии: если в описании требуют работать с CMS, скажите, с какими системами вы знакомы (например, WordPress или Bitrix). Покажите, что разбираетесь в ключевых показателях эффективности сайта — конверсии, bounce rate, времени на странице. Можно добавить: «Знаю, как превратить „холодных“ посетителей в клиентов — у меня есть опыт настройки целевых страниц и A/B‑тестирования».
В конце выразите готовность обсудить детали и вклад, который сможете внести в развитие сайта компании. Будьте конкретны, но не перегружайте текст — сохраняйте лёгкость и деловитость.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с сайтом?
Знание CMS, навыки копирайтинга, понимание SEO, работа с аналитикой, базовые знания HTML
Все права защищены