06.04.2026
Частичная занятость
Контент -менеджер
Контент
По договоренности
От 3 летСпортивно-экипировочный центр спортивных товаров для игровых видов спорта
ОбязанностиЗагружать фотографии на сайт, афиши
ТребованияГрамотность, знание основ HTML, уверенный пользователь Photoshop/Figma, внимание к деталям
Условия работыГибридный формат: 2-3 дня в неделю в офисе
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие цели стоят перед отделом контента в ближайший год — это поможет представить масштаб задач. Интересно узнать и про команду: с кем предстоит взаимодействовать, есть ли редактор, дизайнер, SEO‑специалист. Не лишним будет прояснить, какие инструменты и платформы использует компания — вдруг вы привыкли к другому софту? Поинтересуйтесь, как оценивается эффективность работы контент‑менеджера: какие метрики в приоритете — трафик, вовлечённость, конверсия? Ещё один важный момент — график и формат работы: удалённо или в офисе, есть ли жёсткие дедлайны. И конечно, спросите про возможности роста: можно ли развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы помогут сложить полную картину.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент -менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию контент‑менеджера, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Затем перейдите к самому вкусному — вашим ключевым навыкам. Например, расскажите, как вы выстраивали контент‑план для блога или управляли публикациями в соцсетях. Цифры тут — ваш лучший друг: «за полгода увеличил охват аудитории на 40 %» звучит убедительнее, чем «работал с аудиторией».
Не забудьте упомянуть инструменты, с которыми работаете: CMS, сервисы аналитики, графические редакторы. Работодатель хочет видеть, что вы «в теме». Опишите 1–2 конкретных кейса — например, как вы вывели статью в топ поисковой выдачи или запустили успешную серию постов.
В конце подчеркните, чем вы будете полезны компании: «Смогу помочь вам нарастить вовлечённость аудитории и сделать контент более целевым». И не забудьте о вежливом завершении — пожелайте рассмотреть вашу кандидатуру и выразите готовность к диалогу.
Какими навыками должен обладать Контент -менеджер?
написание текстов, редактирование, работа с CMS, SEO-оптимизация, анализ контента
Все права защищены