14.04.2025
Гибкий график
Менеджер по поиску партнеров
Другое
От 20000 ₽
ЛюбойПоказать описание вакансии
Обязанности-Поиск и привлечение клиентов
-Ведение соц.сетей (все необходимые материалы для наполнения страничек предоставляем) -Ведение чатов в мессенджерах
-Продвижение продукции компании в своем городе и через интернет
-При желании построение собственной команды
Требования-наличие компьютера или телефона
-самодисциплина
-ответственность
-желание расти и развиваться
Условия работы-бесплатное обучение (нейросети, маркетинг, ведение переговоров и многое другое
-большой и дружный коллектив
-розыгрыши и бонусы от наставников
*** Потолка в зарплате НЕТ***
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по поиску партнеров, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегию компании в области поиска новых партнеров и какие цели они ставят перед этим подразделением. Также важно узнать, какие каналы поиска партнеров использует компания и какие критерии отбора они применяют.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от кандидата на эту позицию. Узнайте, какие навыки и опыт они считают ключевыми для успешной работы Менеджера по поиску партнеров. Также не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании.
Общение с работодателем на интервью поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная позиция и компания, а также продемонстрирует ваш интерес к работе и готовность к сотрудничеству.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по поиску партнеров?
Когда отвечаете на вакансию Менеджера по поиску партнеров, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в этой области. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какие стратегии поиска партнеров использовали, и какие результаты достигли. Подчеркните свою способность к коммуникации и убеждению, так как эти навыки необходимы для успешного поиска и установления партнерских отношений. Выразите свою страсть к работе и готовность к новым вызовам. Не забудьте указать, почему именно вы подходите для этой роли и какие уникальные качества вы можете принести в компанию. Ваше сопроводительное письмо должно заинтересовать работодателя и выделить вас среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Менеджер по поиску партнеров?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение переговоров, стрессоустойчивость, организаторские способности
Все права защищены