03.04.2026
Гибкий график
Ассистент по размещению вакансий
Контент
40000 - 55000 ₽
ЛюбойМы работаем с интернет-площадками и помогаем проектам публиковать объявления и вакансии. Сейчас ищем помощника, который будет заниматься размещением информации и помогать с ежедневными задачами
Обязанности- Размещение объявлений на интернет-площадках по готовым материалам
- Публикация информации согласно простой инструкции
- Проверка корректности размещённых объявлений
- Поддержание объявлений в актуальном состоянии
Требования- Опыт работы не требуется
- Базовое владение телефоном или компьютером
- Умение пользоваться интернетом
- Внимательность и аккуратность в работе
Условия работы- Удалённый формат работы
- Свободный график выполнения задач
- Небольшая занятость каждый день
- Подходит как дополнительная подработка
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию ассистента по размещению вакансий, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие платформы и инструменты компания использует для публикации вакансий — это поможет понять, придётся ли вам осваивать что‑то новое. Во‑вторых, интересно узнать, каков типичный процесс подбора кандидатов: как вы будете взаимодействовать с рекрутерами и нанимающими менеджерами? Ещё стоит прояснить объём работы: сколько вакансий вам предстоит размещать в неделю или месяц? Не забудьте спросить про критерии оценки вашей работы — как будут измерять эффективность? И, конечно, полезно узнать про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать смежные задачи? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент по размещению вакансий?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Ассистент по размещению вакансий», помните: ваша задача — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем перейдите к главному — объясните, почему именно вы подходите. Например, если у вас есть опыт работы с HR‑платформами (hh.ru, SuperJob), обязательно упомяните это: «Работал с hh.ru — размещал до 10 вакансий в день, следил за их актуальностью».
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для ассистента: внимательность к деталям (ведь одна опечатка в вакансии может отпугнуть кандидата), умение грамотно писать (вакансии должны быть чёткими и привлекательными), организованность (нужно держать в голове кучу задач — от размещения до обновления статусов).
Добавьте пару слов о том, как вы видите свою роль в команде: например, «хочу помогать HR‑отделу экономить время за счёт оперативного и качественного размещения вакансий». И не забудьте вежливо попрощаться, выразив надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Ассистент по размещению вакансий?
работа с текстами, знание HR-процессов, владение офисными программами, коммуникабельность, внимательность
Все права защищены