03.04.2026
Полная занятость
Менеджер по ведению кабинета
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВести кабинет (карточки товара, инфографика, SEO, настройка рекламы) и расчет юнит экономики.
Контролировать показатели и улучшать их.
Работать с аналитическими инструментами
Контроль остатков (FBO)
ТребованияВнимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации.
Уверенный пользователь ПК
Ответственность, пунктуальность, высокая самоорганизация.
Рассматриваем обучающихся на вечерних отделениях c реальным опытом работы с поставками.
Условия работыУдаленная работа 10-19 по Москве в графике 5/2
Возможность роста до менеджера продаж ВБ и дальше
В течение года работы в компании копится 30 дней оплачиваемого отпуска.
Доход на руки от 60 000 руб в месяц, выплата 2 раза в месяц
Обучение в начале работы и оплачиваемый тестовый период
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по ведению кабинета, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит решать — иначе можно оказаться в ситуации, когда ожидания не совпадают с реальностью. Во‑вторых, спросите про инструменты и сервисы, которые использует компания: будет неприятно обнаружить, что работать придётся в неудобной системе. Интересно также узнать, как выстроен процесс взаимодействия с другими отделами — без слаженной работы команд эффективность сильно страдает. Не забудьте поинтересоваться критериями оценки вашей работы: как понять, что вы справляетесь? Ещё один важный момент — перспективы роста: есть ли возможность развиваться в компании, осваивать новые навыки? И напоследок спросите про корпоративную культуру — комфортно ли будет в коллективе, какие там правила и традиции. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по ведению кабинета?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по ведению кабинета», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и на какую позицию претендуете. Затем перейдите к главному — расскажите, почему именно вы подходите. Сосредоточьтесь на навыках, которые напрямую связаны с обязанностями: например, опыт работы с CRM‑системами, умение вести документацию, организовывать процессы в кабинете.
Приведите конкретные примеры: «За год работы в предыдущей компании я наладил систему учёта клиентов, что сократило время на поиск данных на 30 %». Не забудьте упомянуть софт‑скилы — коммуникабельность, внимательность к деталям, способность планировать время. Рекрутер хочет видеть не просто список умений, а понимание того, как вы их применяете.
В конце выразите заинтересованность в компании — скажите пару слов о том, что вас привлекает в её миссии или проектах. И не забудьте вежливо попрощаться, указав готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по ведению кабинета?
организационные навыки, работа с документацией, коммуникабельность, внимательность к деталям, знание CRM-систем
Все права защищены