02.04.2026
Гибкий график
Менеджер/ассистент
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВ компанию требуется внимательный и ответственный человек для работы с заявками интернет-магазина. Работа спокойная и понятная.
Ваши задачи:
Принимать и обрабатывать входящие заявки
Отвечать клиентам по электронной почте, в системе CRM.
Сортировать обращения
Выполнять простые задачи по готовым инструкциям
ТребованияГрамотная письменная речь
Базовые навыки работы с компьютером и почтой
Внимательность и ответственность
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера или ассистента, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит узнать, какие конкретные задачи вам предстоит решать: «Какие ключевые обязанности будут у меня в первые три месяца?» Это поможет понять, чего ждёт от вас работодатель.
Не лишним будет прояснить, как устроена работа в команде: «Как вы обычно выстраиваете коммуникацию между сотрудниками? Есть ли регулярные совещания?» Так вы получите представление о стиле управления и корпоративной культуре.
Спросите про возможности роста: «Есть ли в компании программы обучения или перспективы карьерного продвижения для этой позиции?» Это продемонстрирует вашу нацеленность на развитие.
Также полезно выяснить, по каким критериям будут оценивать вашу работу: «Какие показатели будут ключевыми для оценки моей эффективности?» Так вы сможете с самого начала фокусироваться на самых важных задачах.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер/ассистент?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии менеджера или ассистента, помните: это ваш шанс «заговорить» с работодателем без слов резюме. Начните с краткого представления — кто вы и на какую позицию претендуете. Затем покажите, почему именно вы подходите: не просто перечислите навыки, а свяжите их с задачами из вакансии. Например, если в описании сказано про организацию встреч, расскажите, как вы раньше координировали график руководителя — сколько встреч в неделю удавалось уладить, были ли сложные кейсы.
Не забудьте упомянуть софт-скилы: умение находить общий язык с людьми, стрессоустойчивость, многозадачность. Приведите пример — допустим, как вы уладили конфликт между отделами или справились с наплывом задач в дедлайн.
В конце выразите заинтересованность в компании: почему хотите работать именно здесь? Может, вам близки ценности фирмы или вы давно следите за её проектами. И не забудьте вежливо попрощаться, указав, что готовы ответить на дополнительные вопросы.
Какими навыками должен обладать Менеджер/ассистент?
коммуникабельность, организованность, внимательность, умение работать с ПК, стрессоустойчивость
Все права защищены