02.04.2026
Гибкий график
Менеджер Маркетплейсов
Продажи
35000 - 650000 ₽
ЛюбойНаша компания занимается продажей кофе в маркетплейсах и на сайтах объявлений, оптом и в розницу.
ОбязанностиТребуются менеджер маркетплейсов WB, Ozon и Досок объявлений.
Введение карточек товаров
Обновление информаций и описания
Контроль и корректировка цен
Проверка наличия товаров
ТребованияНаличие ПК или Телефона
Стабильный интернет
Внимательность и стабильность
Возможность работать несколько часов в день
Условия работыРабота с гибким графиком
Испытательный срок неделю, оплачивается
Нацелены на долгосрочное сотрудничество
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера маркетплейсов, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и прощупаете, подходит ли вам компания. Например, спросите, какие маркетплейсы сейчас в работе — вдруг вы специализировались на одном, а тут целый пул площадок. Полезно выяснить, каковы текущие KPI: сколько продаж нужно сделать, какой уровень конверсии считается хорошим. Поинтересуйтесь, какая команда вам будет помогать — один в поле не воин, и от слаженности коллектива многое зависит. Не лишним будет узнать, есть ли бюджет на продвижение и какие инструменты уже используются. Ещё спросите про перспективы роста: сможете ли вы развиваться в компании, брать новые площадки или повышать квалификацию. И конечно, проясните график и формат работы — удалённо, в офисе или гибрид. Всё это поможет понять, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер Маркетплейсов?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер маркетплейсов», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Дальше — самое интересное: расскажите, почему именно вы подходите. Не просто перечисляйте навыки, а связывайте их с задачами из вакансии. Например, если в описании требуют опыт работы с карточками товаров, упомяните, сколько карточек вы оптимизировали на предыдущем месте и как это повлияло на продажи.
Не забудьте про цифры — они делают рассказ убедительным. Скажите, на сколько процентов вам удалось увеличить конверсию или сократить время обработки заказов. Рекрутер сразу увидит вашу ценность.
Также стоит кратко описать свой опыт работы с конкретными маркетплейсами (Wildberries, Ozon и т. д.) — это покажет, что вы знаете специфику площадок. И не забудьте выразить интерес к компании: скажите пару слов о том, что вас привлекает в её продуктах или подходе к бизнесу. В конце поблагодарите за внимание и выразите надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Менеджер Маркетплейсов?
аналитика, управление ассортиментом, работа с маркетплейсами, маркетинг, коммуникация
Все права защищены