01.04.2026
Менеджер рассылок
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиСейчас мы расширяем команду и набираем специалистов по рассылке коммерческих предложений.
Формат работы:
— удалённо
— в удобное для вас время
— свободный график
Что нужно делать:
— отправлять коммерческие предложения нашим клиентам через Telegram-бота
— работать по готовой схеме
— передавать отклики в работу
Оплата:
— выплата за каждый отклик клиента
— в среднем на получение одного отклика уходит от 30 до 50 минут работы
— дополнительный бонус, если клиент в итоге оформит кредитный продукт
— размер бонуса — до 100 000 руб.
Работа подойдёт тем, кто хочет зарабатывать удалённо и самостоятельно планировать своё время.
Контакт для связи в Telegram:
@Denis_V0
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера рассылок, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие цели стоят перед отделом рассылок в ближайший год — это поможет понять, насколько амбициозны планы компании. Полезно выяснить, какие инструменты и платформы используются для рассылок: вдруг вы работали с более продвинутыми сервисами и сможете предложить улучшения? Поинтересуйтесь, как оценивается эффективность рассылок — какие метрики в приоритете: открываемость, кликабельность или что-то ещё? Ещё один важный момент — объём работы: сколько рассылок нужно готовить в неделю или месяц? Не забудьте спросить про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с маркетологами, дизайнерами? И конечно, интересно узнать про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер рассылок?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер рассылок», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше сосредоточьтесь на опыте, который напрямую связан с рассылками: например, расскажите, сколько проектов вели, какие сервисы использовали (Mailchimp, SendPulse и т. д.), какой был средний open rate у ваших писем.
Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для этой роли: умение сегментировать аудиторию, составлять цепляющие заголовки, анализировать метрики (CTR, конверсия). Приведите конкретный пример: «В прошлом проекте мне удалось повысить открываемость писем на 20 % за счёт персонализации контента».
Покажите, что разбираетесь в трендах email‑маркетинга — кратко упомяните, как следите за изменениями в алгоритмах почтовых сервисов или изучаете лучшие практики. В завершение выразите готовность внести вклад в развитие рассылок компании — это продемонстрирует вашу мотивацию.
Какими навыками должен обладать Менеджер рассылок?
работа с email-рассылками, знание CRM-систем, навыки копирайтинга, анализ метрик, сегментация аудитории
Все права защищены