17.01.2024
Полная занятость
Контент-менеджер, смысловик
Контент
От 30000 ₽
От 1 годаНас зовут Оксана и Олеся, основатели школы "Чистое Сознание"
Ниша: эзотерика
Энергопрактики, помогаем коучам, психологам и эзотерикам раскрыть сверхспособности, ясновидение, чтобы стать востребованным специалистом в помогающей профессии
ОбязанностиНам нужен контент-менеджер, который поможет с написанием качественных текстов, будет работать со смыслами эзотерического характера и закроет дополнительно вопросы как личный помощник
ТребованияТребования:
Грамотная речь.
Опыт работы с эзотерическими текстами.
Умение писать цепляющие заголовки и тексты.
Умение писать продающие тексты.
Опыт работы копирайтером - от 1 года.
Опыт работы с ЦА - эзотерики, коучи, психологи, астрологи, нумерологи.
Умение выделять главные смыслы из большого текста.
Умение из главного смысла разворачивать текст.
Умение разбираться с базовыми техническими моментами zoom и getcourse.
Умение брать на себя и инициативу и предлагать решения.
Доброжелательность, открытость новому.
Условия работыУсловия работы :
Удаленная работа
График 5/2 Пн-пт с 10-00 до 19-00 по Мск
По выходным отдыхаем, по ночам спим
ЗП: 30 000 - 35 000 рублей по факту собеседования
Будет тестовое задание.
Для отклика заполните форму
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера или смысловика, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в отношении контента. Это поможет вам понять, насколько серьезно они относятся к контенту и какую роль он играет в их бизнесе.
Также стоит обсудить процесс создания контента и его распределение. Узнайте, какие инструменты и платформы используются, чтобы оптимизировать контент и достичь максимальной аудитории. Это поможет вам понять, насколько компания современна и инновационна в своем подходе к контенту.
Не забудьте спросить о команде, с которой вы будете работать. Узнайте, какие роли и ответственности у каждого члена команды, и какая будет ваша роль в этой команде. Это поможет вам понять, какие навыки и знания вам понадобятся для успешной работы.
Наконец, обсудите возможности для развития и карьерного роста. Узнайте, какие возможности есть для профессионального развития в компании и какие требования нужно выполнить, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес и готовность к работе, а также получите полное представление о том, что вас ожидает в новой должности.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер, смысловик?
Когда откликаешься на вакансию контент-менеджера или смысловика, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем нужно продемонстрировать свои навыки и опыт, а также заинтересовать работодателя.
В начале письма можно поздороваться и представиться. Затем стоит указать, что вы заинтересованы в данной вакансии и почему считаете себя подходящим кандидатом. Расскажите о своем опыте работы с контентом и управлении информацией. Укажите, что вы владеете навыками SEO-оптимизации и умеете создавать уникальный и привлекательный контент.
Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи в предыдущих проектах. Подчеркните свою способность работать в команде и умение выполнять задачи в срок. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и приложите свое резюме.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и лаконичным, но при этом информативным и убедительным. Постарайтесь выделиться среди других кандидатов и показать свою уникальность и профессионализм.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер, смысловик?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены