29.03.2026
Частичная занятость
Менеджер
Продажи
40000 - 90000 ₽
ЛюбойМы — бухгалтерская компания, работающая с предпринимателями и бизнесом. Ищем клиентского менеджера, который станет единым окном для клиентов и будет отвечать за продажи и развитие клиентской базы.
ОбязанностиЧем предстоит заниматься
Работа с входящими обращениями
Приём входящих звонков и заявок
Обзвон заявок
Консультации клиентов по услугам компании
Первичная квалификация клиентов
Заключение договоров
Передача клиентов в бухгалтерский отдел после продажи
Ведение воронки продаж
Работа в CRM Битрикс24 (сделки, статусы, задачи)
Контроль этапов и конверсий
Подготовка отчётности для собственника
Продажи и развитие
Развитие партнёрского канала (юристы, адвокаты, консультанты)
Исходящие звонки партнёрам
Поддержание и развитие долгосрочных партнёрских отношений Социальные сети
Обработка входящих сообщений
Взаимодействие с подрядчиками (при необходимости) Требования к кандидату
ТребованияОпыт продаж услуг (B2B — будет преимуществом) Опыт работы с CRM (Битрикс24 — плюс) Умение общаться с предпринимателями Навыки телефонных переговоров Понимание логики продаж и воронки Будет плюсом: Опыт в бухгалтерских или юридических услугах Опыт работы с социальными сетями Понимание специфики услуг для бизнеса Личностные качества Коммуникабельность Ориентация на результат Самостоятельность Умение работать с цифрами и отчётами Готовность брать ответственность и работать напрямую с собственником
Условия работыОбязательные: Условия и мотивация: На испытательный срок (2-3 месяца): Фиксированный доход: 40 000 – 50 000 ₽ Обучение продукту После испытательного срока: Фикс: 30 000 – 40 000 ₽ Переменная часть: % от привлечённых клиентов бонус за выполнение плана бонус за развитие партнёрского канала
Кто дочитал и кому откликнулось - пишите слово "кандидат" в ТГ @Sergey_bz
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: «Какие конкретные задачи мне предстоит решать в первые три месяца?» Это поможет понять, чего от вас ждут.
Не забудьте спросить про команду: «С кем мне предстоит взаимодействовать ежедневно? Есть ли возможность познакомиться с будущими коллегами до приёма на работу?» Знание командного контекста — как карта перед путешествием, без неё легко заблудиться.
Важно выяснить и перспективы: «Какие возможности для профессионального роста есть в компании? Как выглядит карьерная лестница для менеджера в вашей организации?» Вам ведь хочется расти, а не стоять на месте?
И конечно, обсудите критерии оценки работы: «По каким показателям будет оцениваться моя эффективность? Как часто проходят ревью?» Так вы будете понимать, куда двигаться и чего добиваться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару предложений. Начните с указания, на какую именно позицию вы претендуете — не оставляйте работодателю гадать. Затем кратко расскажите, почему вы подходите: выделите 2–3 ключевых навыка, которые напрямую связаны с обязанностями из вакансии. Например, если в описании требуют опыт работы с клиентской базой, упомяните, как вам удалось увеличить лояльность клиентов на прошлом месте.
Не забудьте показать интерес к компании: пару предложений о том, что вас привлекает в её миссии или продуктах, добавят письму веса. Расскажите о конкретных достижениях — вместо «имею опыт в продажах» напишите «за полгода увеличил объём продаж на 20 % благодаря внедрению новой системы работы с клиентами».
Избегайте общих фраз вроде «я ответственный и коммуникабельный». Лучше проиллюстрируйте качества примером: «умею находить общий язык с трудными клиентами — в прошлом году урегулировал 15 конфликтных ситуаций без потери клиентов». В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены