1 день назад
Менеджер на удалённой работе
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиЗарабатывай от 100 000 рублей в месяц, нужен телефон или ноутбук и интернет. Приглашаю к себе в чат, внимательно все пройти по ссылкам. После всех пройденных ссылок, ты научишься через 3 -4 дня, зарабатывать деньги на автоворонке. Работать откуда хочешь.
ТребованияОпыт работы в маркетинге. Коммуникабельность, желание обучаться. Проходят акции , розыгрыши.
Условия работыДля работы потребуется телефон или ноутбук с доступом в интернет. Никаких продаж, ни каких звонков. Работать можно откуда угодно. Обучение с нейросетями.
Чтобы узнать подробнее
Заходите в ЛК в телеграм в статусе есть ссылки или жмите на ссылку https://online-key.ru/f/vitekzah/
Полный день
Полный день
Зарплата от 100000 ₽ в месяц
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера на удалённой работе, важно не упустить шанс прояснить ключевые моменты. Во‑первых, спросите про график: это жёсткие часы или гибкая схема? Как будет отслеживаться ваша продуктивность — по часам или по результатам? Во‑вторых, проясните, какие инструменты и софт компания предоставит — не придётся ли покупать что‑то за свой счёт. В‑третьих, поинтересуйтесь, как выстроены коммуникации в команде: какие чаты, сервисы для совещаний, как часто проходят планерки. Ещё стоит узнать про карьерные перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, как оценивают успехи сотрудников. Не забудьте спросить про оплату труда и бонусы — когда и как выплачивают, есть ли премии. И наконец, уточните, какая поддержка предусмотрена для удалёнщиков — например, компенсация за интернет или оборудование. Эти вопросы помогут понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённой работе?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер на удалённой работе», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы разобрались в задачах компании.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, какие задачи вы решали на прошлых местах работы, которые напрямую связаны с обязанностями удалённого менеджера. Например, если в вакансии указано управление командой, упомяните, сколько человек вы координировали и каких результатов добились. Используйте цифры — они делают рассказ убедительнее.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн‑коммуникации (Slack, Zoom, Trello). Приведите пример: «За год удалённой работы я ни разу не пропустил дедлайн — помог строгий тайм‑менеджмент и чёткое планирование дня».
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Сохраняйте деловой, но дружелюбный тон — так вы покажете, что умеете выстраивать коммуникацию.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённой работе?
самоорганизация, коммуникабельность, владение ИТ-инструментами, тайм-менеджмент, ответственность
Все права защищены