28.03.2026
Частичная занятость
Веб-дизайнер
Дизайн
По договоренности
От 1 годаГенератор продаж — агентство digital-маркетинга с 10-летним опытом. 200+ человек в команде, 6,3 млн заявок сгенерировано для клиентов, 126 ниш с кратным результатом. Работаем с Совкомбанком, Яндекс, GeekBrains и другими крупными брендами.
Мы набираем людей в связи с расширением. Нам важно качество, поэтому работаем только с теми, кто подходит к делу серьёзно и хочет расти.
Прикрепите портфолио к отклику, без него рассмотреть заявку не получится.
Обязанности• Создавать баннеры для сайта, всплывающие попапы, виджеты и топбары
• Разрабатывать дизайн-макеты сайтов и лендингов
• Оформлять лидмагниты, гайды и email-рассылки
ТребованияНам важно, чтобы вы понимали принципы вёрстки и UX, разбирались в юзабилити и знали, как выглядит продающий дизайн. Базовые знания конверсии и чувство вкуса тоже пригодятся. Плюсом будет опыт работы по брендбуку и умение поддерживать единый визуальный стиль. Если умеете работать с ИИ-инструментами для генерации визуала, это тоже в плюс.
Условия работы• Оплата сдельная: 400 ₽/час по факту затраченного времени на задачу, выплаты 2 раза в месяц
• Полностью удалённая работа из любой точки мира
• Гибкий график, с условием быть на связи с 10:00 до 17:00 по мск
• Задачи ведём в Битрикс24 и Telegram-чате
• Важно соблюдать дедлайны: мы ценим договорённости
• Реальная возможность вырасти до арт-директора
• Перед началом работы будет тестовое задание
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию веб‑дизайнера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать про команду: кто будет вашими коллегами, как выстроены процессы взаимодействия. Представьте, что вы вступаете в новый коллектив — вам ведь важно понять, в какой атмосфере предстоит работать?
Спросите про текущие проекты: над чем сейчас трудится команда, какие задачи стоят в приоритете. Это поможет оценить, насколько работа будет вам интересна. Не забудьте уточнить про инструменты и технологии: какие программы и фреймворки использует компания — вдруг вы не работали с ними раньше?
Также стоит обсудить критерии оценки работы: как будет измеряться ваш успех, по каким метрикам вас будут оценивать. И конечно, проясните вопросы карьерного роста: есть ли возможности для развития внутри компании, как можно повышать квалификацию. И не стесняйтесь спросить про график и формат работы — это тоже важные детали.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Веб-дизайнер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии веб‑дизайнера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта компания — может, вам нравится её стиль, проекты или подход к дизайну?
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите о 1–2 самых ярких проектах, подчеркните, какие задачи решали и каких результатов добились. Например, можно упомянуть, как вы переработали интерфейс сайта и увеличили конверсию на 20 %. Не забудьте перечислить ключевые навыки — работа с Figma, Adobe Photoshop, понимание UX/UI-принципов.
Не перегружайте письмо деталями, но и не будьте слишком кратки — найдите золотую середину. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание. И обязательно проверьте текст на ошибки — для дизайнера аккуратность в мелочах особенно важна!
Какими навыками должен обладать Веб-дизайнер?
знание графических редакторов, понимание композиции и цвета, навыки UX/UI-дизайна, работа с адаптивным дизайном, основы HTML/CSS
Все права защищены