28.03.2026
Менеджер Faberlic
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойЯвляюсь сотрудником крупнейшей российской сети Faberlic
ОбязанностиИщу в команду менеджера Faberlic
Кстати от рутины и хотите свободный график? Есть возможность работать из любой точки мира.
Я сама когда-то открыла для себя этот источник дохода, изменила свою жизнь, работала обычным учителем в школе и получала не больше 40тыс.рублей. Ушла из найма, переехала в другой город. Готова поделиться своим опытом.
Консультирование клиентов в социальных сетях и мессенджерах.
· Оформление заказов на сайте Faberlic.
· Информирование о новинках и акциях.
· Поиск новых клиентов (при желании).
· Формирование базы постоянных покупателей.
Условия:
1. Гибкий график
2. Работа онлайн
3. Поддержка от куратора 24/7
Зарабатывать вы начнете на 6 день, после того как пройдете обучение!
Как откликнуться:
Отправьте отклик на объявление или напишите в Telegram: https://t.me/Waltinnna с пометкой «Хочу в команду Faberlic”. Я свяжусь с вами и доведу до первых заработанных денег.
ТребованияНаличие смартфона и доступа в интернет.
Активная жизненная позиция и желание работать.
Обучаемость(мы всему научим, опыт не обязателен)
Условия работыПолная удаленка. Можно работать из дома
Свободный график
Скидки до 40%
Обучение.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера в Faberlic, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: «Какие конкретные задачи мне предстоит решать каждый день? Есть ли чёткий план по продажам, и как он формируется?» Полезно узнать про систему мотивации: «Как рассчитывается зарплата? Есть ли бонусы, и за какие достижения их можно получить?» Не забудьте спросить про обучение: «Будет ли вводный курс или наставничество? Как компания помогает новым сотрудникам войти в ритм работы?» Также важно понять, какая поддержка предусмотрена: «К кому я смогу обратиться за помощью в сложных ситуациях? Есть ли команда, с которой предстоит взаимодействовать?» И напоследок уточните про перспективы: «Какие возможности для роста есть в компании? Как быстро можно продвинуться по карьерной лестнице?»
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер Faberlic?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер Faberlic», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете.
Дальше расскажите, почему именно Faberlic вас привлекает. Может, вы давно пользуетесь продукцией компании и знаете её «изнутри»? Это будет плюсом — поделитесь своими впечатлениями, это покажет искреннюю заинтересованность.
Затем перейдите к своему опыту: опишите 1–2 ключевых достижения, которые напрямую связаны с обязанностями менеджера — например, как вы увеличивали продажи, выстраивали отношения с клиентами или организовывали промоакции. Используйте цифры: «повысил объём продаж на 20 % за квартал» звучит убедительнее общих фраз.
Не забудьте упомянуть навыки, важные для менеджера Faberlic: умение работать с клиентской базой, навыки переговоров, знание продуктов компании. И в завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — так вы продемонстрируете инициативность.
Какими навыками должен обладать Менеджер Faberlic?
коммуникабельность, организаторские навыки, знание продукции, навыки продаж, работа с клиентами
Все права защищены