28.03.2026
Гибкий график
Торговый представитель
Продажи
По договоренности
От 3 летО компании:
Мы — производитель инновационных устройств автономного пожаротушения для электрощитов, серверных шкафов и промышленной инфраструктуры. Наши решения защищают объекты по всей стране: от жилых комплексов и бизнес‑центров до промышленных предприятий и дата‑центров.
Компания активно растёт, расширяет сеть партнёров и приглашает в команду региональных торговых представителей.
ОбязанностиОсновные задачи:
- Поиск и привлечение новых клиентов в своем регионе: розничные и сетевые магазины, строительно-монтажные организации, самозанятые электромонтажники, девелоперы, промышленные предприятия, IT‑инфраструктура.
- Продвижение линейки устройств автономного пожаротушения.
- Проведение презентаций, демонстраций, участие в встречах с техническими специалистами и руководителями компаний.
- Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений.
- Сопровождение клиента на всех этапах сделки.
- Формирование и расширение партнёрской сети (дилер в своем регионе).
- Участие в выставках, отраслевых мероприятиях, обучающих сессиях.
- Ведение отчётности в CRM.
Требования- Опыт продаж B2B от 1 года (желательно технический продукт: электротехника, пожарная безопасность, промышленное оборудование, телеком).
- Понимание принципов работы электрощитов, шкафов управления, серверных стоек — как преимущество.
- Умение проводить презентации и технические демонстрации.
- Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.
- Готовность к командировкам (по необходимости).
- Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.
- Наличие личного легкового автотранспорта.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с монтажными организациями, проектировщиками, службами эксплуатации.
- Знание рынка пожарной безопасности или электротехнического оборудования.
- Наличие собственной клиентской базы.
- Понимание нормативных требований (ППБ, СП, ГОСТы).
Условия работыМы предлагаем:
- Работа с востребованным, уникальным продуктом, который решает реальную проблему рынка.
- Конкурентный заработок и возмещение затрат: оплата за ГСМ, связь, оклад или высокий % от продаж + бонусы за выполнение плана (всё обсуждается с кандидатом индивидуально)
- Обучение продукту, техническая поддержка, маркетинговые материалы.
- Возможность роста (региональный представитель, руководитель направления).
- Участие в развитии федеральной партнёрской сети.
- Современные инструменты работы: CRM, презентации, обучающие материалы, видеоконтент.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию торгового представителя, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит узнать, какие конкретно задачи будут в зоне вашей ответственности: это как карта сокровищ — без неё легко заблудиться. Спросите про систему мотивации: какой процент от сделки идёт вам, есть ли бонусы за перевыполнение плана? Это поможет понять, насколько выгодными будут условия работы.
Не лишним будет выяснить, какая поддержка предусмотрена со стороны компании: обучение, материалы, помощь коллег. Представьте, что вы отправляетесь в поход — хочется знать, есть ли у вас рюкзак с необходимым снаряжением. Поинтересуйтесь также критериями оценки эффективности: как именно будут измерять ваш успех? И ещё один важный момент — перспективы роста: есть ли шанс продвинуться по карьерной лестнице внутри компании?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Торговый представитель?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии торгового представителя, главное — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает суть работы и может принести пользу компании. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала. Например, можно упомянуть специфику продукции компании или её репутацию на рынке.
Дальше переходите к самому важному — вашим навыкам и опыту. Не просто перечисляйте их, а связывайте с задачами торгового представителя: работа с клиентской базой, проведение переговоров, выполнение плановых показателей. Приведите конкретный пример — скажем, как вам удалось увеличить объём продаж на прежнем месте работы или привлечь ключевых клиентов.
Не забудьте подчеркнуть личные качества, важные для профессии: коммуникабельность, настойчивость, умение находить общий язык с людьми. В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание к вашему отклику. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени, чтобы читать длинные тексты.
Какими навыками должен обладать Торговый представитель?
Коммуникабельность, навыки продаж, умение работать с клиентами, организованность, стрессоустойчивость
Все права защищены