Сегодня
Гибкий график
Менеджер интернет-магазина (удалённо)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщем человека, который будет сопровождать заказы и общаться с клиентами интернет-магазина в мессенджерах.
Работа спокойная и понятная: без звонков, всё по инструкции, с поддержкой на старте.
Требования— Грамотная письменная речь и вежливый тон;
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с заказами;
— Уверенное пользование мессенджерами и базовыми онлайн-сервисами;
— Самоорганизованность и ответственность;
— Опыт не обязателен — обучим и дадим инструкции.
Условия работы— Полностью удалённый формат, без офиса и звонков;
— Гибкий график, можно совмещать (в среднем 3–5 часов в день);
— Стабильная загрузка заказами;
— Доход: фиксированный оклад + доплаты за обработанные заказы;
— Выплаты без задержек, поддержка на всех этапах.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера интернет‑магазина (удаленно), важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит решать — иначе можно оказаться в ситуации, когда ожидания не совпадают с реальностью. Спросите, как выстроен процесс работы: есть ли чёткие инструкции, какие инструменты и сервисы используются.
Не лишним будет поинтересоваться, как организована коммуникация в команде: как часто проходят созвоны, через какие каналы общаются коллеги. Ведь удалённая работа требует особой дисциплины в обмене информацией.
Поинтересуйтесь критериями оценки эффективности — как будут измерять ваш успех? Какие KPI установлены? Это поможет понять, чего ждёт от вас работодатель.
Также стоит обсудить график работы и возможность гибкого расписания — удалённая работа часто ассоциируется со свободой, но не везде это так. И, конечно, не забудьте спросить про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер интернет-магазина (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер интернет‑магазина (удалённо)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что давно следите за компанией и восхищаетесь её подходом к клиентскому сервису.
Далее сосредоточьтесь на ключевых навыках: управлении ассортиментом, работе с заказами, взаимодействии с клиентами. Приведите конкретные примеры — скажем, «за полгода увеличил конверсию карточек товаров на 15 % за счёт оптимизации описаний». Не забудьте про софт-скилы: удалённая работа требует самоорганизации и умения чётко коммуницировать — подчеркните, что вам это по плечу.
Расскажите, как ваши навыки помогут решить задачи компании. Допустим, если в вакансии акцент на рост продаж, напишите, какие методы вы применяли раньше для достижения похожих целей. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание — это создаст дружелюбное впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер интернет-магазина (удалённо)?
коммуникабельность, знание CRM-систем, навыки работы с маркетплейсами, умение работать с возражениями, грамотность
Все права защищены