Сегодня
Гибкий график
Контент-мейкер для ведения TikTok-аккаунтов
Контент
От 4000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщем контент-мейкера для запуска и масштабирования видеоконтента.
Формат — тестовый период 1 месяц с оплатой за результат.
Что нужно делать:
— Снимать/находить и публиковать короткие видео TikTok
— Минимум 1 ролик в день
— Цель — набирать просмотры и тестировать заходящие форматы
ТребованияУсловия и оплата (тестовый месяц):
Оплата только за популярные ролики:
— 100 000 просмотров — 100 ₽
— 500 000 просмотров — 500 ₽
— 1 000 000 просмотров — 1 000 ₽
Второй месяц:
— Та же система, но премия x2
Через 3 месяца:
— Принимаем решение:
— либо переход на оклад + премия,
— либо продолжение работы на премиальной системе
Бонус по итогу сотрудничества:
— Оклад или
— Сертификат о прохождении курсов по маркетингу
Важно:
— Опыт в SMM приветствуется, но не обязателен
— Главное — понимать механику вирусного контента и быть готовым тестировать
Условия работыУдалённая работа
Гибкий график
1 пул = 8 TikTok-аккаунтов
Контент создаётся под нашу музыку, но идея и подача остаются за вами
Без анкет — если вы готовы приступить, просто начинайте выполнять задание
Если умеете делать ролики, которые залетают — значит, мы вас ждём
Telegram: @aiisusu
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑мейкера для TikTok, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед аккаунтом — это как компас для вашей работы. Без понимания целей легко сбиться с курса. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая аудитория у аккаунта: кто эти люди, чего они ждут от контента? Это поможет понять, в каком стиле и тоне работать. Не забудьте уточнить, есть ли уже контент‑план или вам предстоит его разработать с нуля. Ещё полезно узнать, какие KPI будут оценивать вашу работу — сколько просмотров, лайков, подписчиков должно быть, чтобы считать результат успешным. Спросите и про ресурсы: есть ли бюджет на съёмки, реквизит, платные инструменты аналитики? И наконец, проясните график работы и формат сотрудничества — это избавит от неприятных сюрпризов в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-мейкер для ведения TikTok-аккаунтов?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии контент‑мейкера TikTok, главное — показать, что ты «говоришь на одном языке» с платформой. Начни с короткого приветствия и укажи, на какую вакансию откликаешься. Сразу зацепи рекрутера: расскажи, почему именно TikTok тебе близок — может, у тебя есть собственный успешный аккаунт или ты пристально следишь за трендами и можешь с ходу назвать 3–5 топовых челленджей этого месяца.
Дальше раскрой свой опыт: не просто перечисли места работы, а опиши 1–2 ярких проекта — например, как ты увеличил охват аккаунта на 40 % за месяц или придумал вирусный формат, который собрал сотни тысяч просмотров. Используй цифры — они придают вес словам.
Не забудь про навыки: кратко упомяни, с какими инструментами работаешь (например, CapCut или Adobe Premiere), как генерируешь идеи и следишь за аналитикой. И в конце добавь, почему хочешь работать именно в этой компании — покажи, что изучил её аккаунты и видишь, как можешь усилить контент.
Какими навыками должен обладать Контент-мейкер для ведения TikTok-аккаунтов?
креативность, видеомонтаж, знание трендов, копирайтинг, аналитика
Все права защищены