24.01.2024
Гибкий график
Оператор в КЦ на холодные звонки
Продажи
По договоренности
ЛюбойОказываем другим компаниям услуги по холодному обзвону.
ОбязанностиДля активного обзвона клиентов требуется оператор с опытом холодных звонков. Плана продаж нет.
Вы будете делать звонки по базе, используя сценарий (не жесткий скрипт). Звоним по только по компаниям.
Предоставляем: IP-телефонию, скрипт, базу. Прозрачная система отчётности.
ТребованияОпыт работы желателен, но не является обязательным. Не откликайтесь, если вы не знаете что такое "холодные звонки" и просто хотите попробовать.
Для работы вам понадобится: интернет, компьютер или ноутбук, гарнитура для удобного общения. Звонить можно как с компьютера, так и со смартфона.
Условия работыРабота удаленная. Звоним только в будние дни, в рабочее время. Проекты подбираем в удобном для вас часовом поясе.
Гибкий график: можно 2/2, 5/2 или как-то индивидуально. Кол-во рабочих часов - минимум 3 в день, но при желании можно и 10.
Оплата за диалог - 18 р., без штрафов и планов.
+ премирование при продлении проекта клиентом, большинство продляет.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию оператора в контакт-центре для холодных звонков, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы получить полное представление о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о том, какие конкретные задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько подходящая эта позиция для вас и насколько она соответствует вашим навыкам и интересам.
Во-вторых, вы можете узнать о рабочем графике и возможности гибкого графика работы. Это важно, чтобы вы могли организовать свое время и совмещать работу с другими обязанностями или интересами.
Также стоит обсудить возможности профессионального роста и развития в компании. Вы можете спросить о программе обучения и тренинга, которые предоставляются сотрудникам, а также о возможности продвижения по карьерной лестнице.
Не забудьте узнать о заработной плате и возможных бонусах. Это поможет вам оценить финансовые перспективы и мотивацию в данной компании.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работе и компании, чтобы принять правильное решение о трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор в КЦ на холодные звонки?
Когда откликаешься на вакансию оператора в контакт-центре для холодных звонков, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем необходимо продемонстрировать свои навыки коммуникации, убедительность и заинтересованность в данной должности.
Приветствую! Меня зовут [Ваше имя], и я с большим интересом откликаюсь на вакансию оператора в контакт-центре для холодных звонков. Я уверен(а), что мои навыки и опыт позволят мне успешно выполнять поставленные задачи.
Я обладаю отличными коммуникативными навыками и умею устанавливать доверительные отношения с клиентами. Мне нравится работать в команде и достигать поставленных целей. Я быстро обучаюсь и готов(а) применить свои знания в практической деятельности.
Я уверен(а), что моя энергичность, настойчивость и умение работать в условиях высокой нагрузки помогут мне успешно выполнять свои обязанности. Я готов(а) внести свой вклад в развитие вашей компании и достичь с вами общих целей.
Буду рад(а) присоединиться к вашей команде и внести свою лепту в ее успех. С нетерпением жду возможности обсудить детали вакансии и моего участия в вашей компании.
С уважением,
[Ваше имя]
Какими навыками должен обладать Оператор в КЦ на холодные звонки?
коммуникабельность, убедительность, настойчивость, организованность, адаптивность
Все права защищены