27.03.2026
Полная занятость
Менеджер удалённо
Маркетинг
От 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиЗарабатывать стабильно.
От 50 000 рублей и планируйте график самостоятельно
Предложение для тех кто хочет независимо от начальника спокойно работать и зарабатывать.
Ищу партнёра для работы на удалённой основе по расширению клиентской базы (без звонков), уделяя час, два в день.
Зарабатывать вы начнёте на 6 день после обучения.
СРАЗУ НА КАРТУ!
Предела по заработку нет, всё зависит от вас.
В среднем выходит 50 000 - 100 000 тыс. рублей в месяц
МОЖНО БОЛЬШЕ!
ТребованияОпыт работы в сетевом маркетинге приветствуется, коммуникабельность, желание обучаться
Условия работыДля работы потребуется только телефон и интернет!
ВАМ НЕ НУЖНО!
-Продавать продукцию магазина, закупать её для продажи.
- Звонить знакомым и писать в личные сообщения.
Работать можно откуда угодно.
ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Пишите в мах: https://max.ru/u/f9LHodD0cOJgGNB7RzntnfTjalNhvOGoklUPS8JSF3CeObvOiCR1HO8peUA с пометкой "я с воркзилла", вышлю подробности, либо жмите на ссылку ниже :
https://online-key.ru/f/zhuravleva/
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с того, как организован рабочий процесс: как ставится задача, как отслеживается прогресс, какие инструменты используются для коммуникации и управления проектами. Интересно узнать и про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость?
Не забудьте спросить про оценку эффективности: по каким критериям будут судить о ваших успехах, как часто проходят ревью. Важно прояснить и вопросы поддержки: будет ли наставник, доступны ли обучающие ресурсы, как решается техническая сторона вопроса (например, обеспечение оборудованием).
Ещё один ключевой момент — перспективы: есть ли возможности для роста, как в компании относятся к развитию сотрудников. И конечно, уточните про оплату труда и бонусы: как формируется зарплата, предусмотрены ли премии, как они рассчитываются. Эти вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удалённо?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер удалённо», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы разобрались в задачах компании.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, какие задачи вы решали на прошлых местах работы, которые напрямую связаны с удалённым менеджментом. Например, если в вакансии требуется управлять командой, упомяните, сколько человек было в вашем подчинении и каких результатов удалось добиться. Используйте цифры — они делают рассказ убедительнее.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн-коллаборации (например, Slack, Trello, Zoom). Приведите пример: «За год работы удалённо я наладил процесс еженедельных видеосовещаний, что сократило время согласования задач на 30%».
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Сохраняйте деловой, но дружелюбный тон — это создаст приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер удалённо?
самоорганизация, коммуникабельность, владение инструментами удалённой работы, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены