26.03.2026
Гибкий график
Копирайтер
Контент
45000 - 60000 ₽
ЛюбойМы — команда профессионалов с более чем 5-летним опытом в создании качественного контента для компаний, брендов и стартапов из разных отраслей. Работаем с разнообразными форматами и ценим авторов, нацеленных на развитие и рост в реальных проектах.
ОбязанностиТрудоустройство — официальный договор (ГПХ или трудовой договор по ТК РФ).
Основные задачи:
- Создание текстового контента для сайтов и соцсетей;
- Выполнение работы согласно техническим заданиям с учётом всех требований заказчиков;
- Адаптация стиля и смысловых акцентов под целевую аудиторию;
- Внесение корректировок по комментариям редактора для повышения качества и структуры текста.
ТребованияМы рассчитываем на:
- Грамотный письменный язык, чувство стиля и внимательность к деталям;
- Умение работать с разными тематиками и быстро переключаться между задачами;
- Ответственное отношение к срокам и заданиям;
- Желание развиваться, осваивать новые инструменты и методы работы;
- Опыт не обязателен, при мотивации предоставляем обучение с нуля, наставничество и поддержку команды.
Условия работыФормат работы:
- Полный удалённый формат без привязки к офису и строгому расписанию;
- Постоянный поток заданий с возможностью брать дополнительные;
- Своевременная оплата, бонусы за качество и оперативность;
- Обучение основам копирайтинга и SEO;
- Перспективы профессионального развития — до контент-редактора или project-менеджера.
Оплата:
- Фиксированная ставка от 20 000 ₽ + гонорары за каждый текст;
- Вознаграждение за один материал — от 1 000 ₽ до 2 000 ₽, в зависимости от объёма и сложности;
- При высокой загрузке доход составляет в среднем 45 000–60 000 ₽ ежемесячно.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию копирайтера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать про задачи: какие тексты предстоит писать, на какие темы, для каких площадок? Это как карта маршрута — без неё легко заблудиться.
Спросите про рабочий процесс: как строится взаимодействие с командой, кто будет давать обратную связь, какие сроки обычно ставят. Представьте, что вы штурман в команде — вам нужно понимать, как работает весь механизм.
Не забудьте уточнить про KPI и критерии оценки работы: как будут измерять ваш успех? Это как табло с результатами — вы должны знать, к чему стремиться.
Также стоит поговорить о возможностях роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые форматы? И конечно, проясните вопросы оплаты и графика — это фундамент ваших рабочих отношений.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию копирайтера, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете задачи профессии. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас зацепила — например, вам близок стиль контента компании или интересна тематика.
Далее продемонстрируйте свой опыт: укажите 2–3 самых релевантных проекта, опишите задачи, которые решали, и результаты (например, «увеличил вовлечённость аудитории на 30 % за счёт серии статей о…»). Не переборщите с деталями — хватит пары предложений на проект.
Обязательно упомяните навыки, важные для копирайтера: работу с SEO, умение адаптировать стиль под целевую аудиторию, знание принципов сторителлинга. Можно привести пример: «В прошлом проекте мне удалось вписать ключевые слова так, что текст остался живым и читаемым — читатели даже не заподозрили „оптимизации“».
В завершение выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание. Сохраняйте дружелюбный, но профессиональный тон — будто ведёте диалог с потенциальным коллегой.
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
Грамотность, креативность, умение работать с ТЗ, знание SEO, тайм-менеджмент
Все права защищены