26.03.2026
Гибкий график
Размещение статей
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойРекламное агентство ищет активных людей в команду фриланса
Обязанности• публиковать готовые статьи и объявления на указанных платформах
• весь текст, изображения и инструкции уже подготовлены
• от исполнителя требуется только корректно разместить материал
ТребованияИметь аккаунт в Яндекс дзен, vc.ru, Телетайп, Пикабу, ЛайфДжоурнал, Спарк
Условия работы• оплата начисляется за каждую публикацию на каждой платформе
• выплаты производятся ежедневно в конце рабочего дня
• можно выполнять много заданий подряд
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу размещения статей, важно не упустить ключевые моменты. Сначала спросите про тематику: какие темы интересны работодателю, есть ли жёсткие рамки или простор для творчества? Это как выбрать палитру перед рисованием — без понимания цветов не создашь картину.
Уточните объём и формат статей: сколько слов ждать, нужны ли подзаголовки, списки, иллюстрации? Иначе можно потратить время на текст, который не подойдёт.
Поинтересуйтесь графиком: как часто нужно сдавать материалы? Одно дело писать раз в месяц, другое — каждую неделю.
Не забудьте про оплату: как рассчитывается гонорар — за статью, за количество знаков? Есть ли бонусы или штрафы?
Спросите про процесс согласования: кто будет редактировать тексты, сколько итераций правок предусмотрено? Чтобы не оказалось, что ваша статья уйдёт в бесконечный цикл исправлений.
И наконец, узнайте про возможности роста: есть ли шанс расширить круг задач или повысить ставку?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Размещение статей?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Размещение статей», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше сосредоточьтесь на опыте: расскажите, с какими площадками работали, какие статьи размещали — например, «успешно публиковал материалы в тематических блогах и на новостных порталах, ориентированных на IT‑аудиторию».
Не забудьте про результаты: цифры говорят громче слов. Напишите, например, что благодаря вашим усилиям трафик на сайт вырос на 30 % за три месяца. Рекрутер захочет увидеть, что вы не просто выполняете задачи, а добиваетесь эффекта.
Опишите свои навыки работы с CMS, знание принципов SEO — это критично для размещения статей. И не игнорируйте софт‑скилы: умение договариваться с редакторами, соблюдать дедлайны тоже важно. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — так вы оставите приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Размещение статей?
Написание текстов, знание SEO, работа с CMS, редактура, понимание целевой аудитории
Все права защищены