26.03.2026
Гибкий график
Ассистент руководителя
Маркетинг
От 22000 ₽
ЛюбойПривет! Я - Николай,
Руководитель аутсорс-агентства.
Мы помогаем онлайн - проектам, школам и сервисам выстраивать команду и процессы.
Сейчас мне нужен личный ассистент - человек который поможет держать под контролем задачи, переписку и дедлайны, чтобы я меньше тратил время на рутину и больше -на развитие проектов.
Если тебе откликается история про порядок, спокойную работу и живое, адекватное общение - то тебе к нам.
ОбязанностиФиксировать задачи, договоренности и идеи в таблицах и заметках
Следить за сроками:
Напоминать о встречах, дедлайнах и важных делах;
Вести переписку по рабочим вопросам в мессенджерах (Телеграмм в приоритете) :
Уточнение деталей, пересылка информации, согласование мелочей.
Собирать информацию по запросу: контакты, ссылки, документы, доступы;
Подготавливать короткие отчёты: что выполнено, что в работе, что "горит";
Поддерживать порядок в задачах, файлах и рабочих чатах.
ТребованияВнимательность к деталям и любовь к порядку (чтобы ничего не терялось и не забывалось)
Грамотная письменная речь и вежливый стиль общения;
Умение работать с таблицами (Google Таблицы/Excel) и базовыми онлайн сервисами;
Самоорганизованность, ответственность и соблюдение договорённостей;
Опыт на подобной позиции будет плюсом, но не обязателен-процесс покажу и объясню.
Условия работыФиксированный доход на старте от22000₽, далее возможен рост по результатам;
Гибкий график, в среднем 3-4 часа в день (важна доступность в будние днём, детали обсудим) ;
Формат полностью удаленный - работаешь откуда удобно;
Никаких холодных звонков и "агрессивных продаж" - только рабочая коммуникация внутри команды и с подрядчиками;
Обучение по задачам, понятные инструкции и адекватная обратная связь;
Стабильные выплаты без задержек, прозрачная система задач.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию ассистента руководителя, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит уточнить, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: иногда в вакансии пишут одно, а на деле обязанностей гораздо больше. Спросите, как выстроен рабочий процесс — какой график, есть ли удалённая работа, как часто бывают срочные задачи.
Не лишним будет выяснить, какие инструменты и программы использует компания — вдруг вам придётся осваивать что‑то новое. Поинтересуйтесь, как строится коммуникация с руководителем: предпочитает ли он письменные сообщения или личные встречи, как быстро ждёт ответов.
Также важно понять перспективы: есть ли возможность роста внутри компании, как оценивается эффективность работы ассистента. И конечно, не забудьте про условия: зарплату, бонусы, отпуск — всё это лучше обсудить заранее, чтобы потом не было неприятных сюрпризов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент руководителя?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Ассистент руководителя», помните: ваша задача — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально облегчит жизнь руководителю. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите?» — опираясь на свой опыт. Например, если у вас есть навыки планирования графика, работы с деловой перепиской или организации встреч, обязательно упомяните это: «За два года работы в компании X я успешно координировала расписание трёх топ-менеджеров — ни одной накладки!»
Не забудьте подчеркнуть софт-скилы: внимательность, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с людьми. Руководитель ищет не робота, а надёжного партнёра — дайте понять, что вы именно такой. В конце выразите заинтересованность в работе и готовность обсудить детали на собеседовании. И главное — избегайте шаблонных фраз, пишите живо и по делу!
Какими навыками должен обладать Ассистент руководителя?
Организационные навыки, коммуникабельность, внимательность к деталям, владение офисными программами, тайм-менеджмент
Все права защищены