24.03.2026
Гибкий график
Менеджер по рекламе
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПодбор каналов продвижения и составление графика публикаций. Разработка стиля ведения соцсетей и анализ показателей с подготовкой отчётов. Работа с большими объёмами данных и формулировка выводов.
ТребованияУмение планировать рабочее время, ответственно подходить к задачам и принимать решения — как в команде, так и самостоятельно. Высокая стрессоустойчивость при взаимодействии с партнёрами и медиа, хорошая обучаемость и ориентация на результат.
Условия работыполностью удалённая работа, гибкий график, наличие скоростного интернета и тихого рабочего места.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по рекламе, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать о ключевых задачах: какие цели стоят перед отделом, какие кампании сейчас в работе? Это поможет понять, чего от вас ждут.
Спросите про команду: кто будет вашими коллегами, как выстроено взаимодействие между отделами. Ведь реклама — это всегда командная работа, и важно знать, в какой атмосфере предстоит трудиться.
Не лишним будет уточнить про инструменты и бюджет: какими сервисами пользуетесь, какой объём средств выделяется на кампании. Без понимания этих деталей сложно оценить масштаб задач.
Также стоит обсудить критерии оценки эффективности: как будет измеряться ваш успех, какие KPI установлены. И конечно, поинтересуйтесь перспективами роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, осваивать новые направления в рекламе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по рекламе?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера по рекламе, главное — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: чем вы полезны компании? Например, можно упомянуть успешный кейс — скажем, как вы увеличили охват аудитории в соцсетях на 40 % за три месяца.
Не забудьте связать свой опыт с задачами из вакансии. Если в описании ищут специалиста по настройке таргетированной рекламы, расскажите, с какими платформами работали (VK Ads, Яндекс Директ), какие бюджеты управляли. Покажите, что разбираетесь в метриках: говорите не просто «повышал конверсию», а «поднял конверсию с 2 % до 5 % за счёт оптимизации креативов».
В конце выразите энтузиазм: объясните, почему хотите работать именно в этой компании. Может, вам нравится её рекламный стиль или вы давно следите за её кампаниями? Это добавит письму индивидуальности. И не забудьте вежливо попрощаться и указать контакты для связи.
Какими навыками должен обладать Менеджер по рекламе?
знание рекламных платформ, навыки копирайтинга, аналитическое мышление, умение работать с бюджетом, навыки переговоров
Все права защищены