24.03.2026
Частичная занятость
Оператор на холодные звонки
Продажи
По договоренности
От 1 годаМы - объединение деловых сообществ для предпринимателей!
Ищем ответственного оператора на холодные звонки для привлечения новых участников в наши сообщества.
ОбязанностиСовершать звонки по готовому скрипту (телефония предоставляется)
ТребованияОпыт в холодных звонках от 1 года. Наличие пк/ноутбука, гарнитуры и стабильного интернета.
Условия работыГрафик работы от 4 часов в день, 4-5 дней в неделю. Оплата 35р за каждый разговор (недозвоны не считаются) + 200р за лида (заинтересован).
После месяца успешной работы есть возможность перейти в должность телемаркетолога.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию оператора на холодные звонки, важно не только отвечать на вопросы работодателя, но и самому задавать их. Во‑первых, спросите про скрипты — есть ли готовые, или придётся придумывать фразы самому. Это как карта в незнакомом городе: без неё легко заблудиться. Во‑вторых, проясните, сколько звонков в день нужно делать — это поможет понять нагрузку. Ещё полезно узнать, как оценивается работа: по количеству звонков, конверсии или другим метрикам. Представьте, что вы спортсмен: вам же важно знать, по каким правилам ведётся игра? Также не забудьте спросить про обучение — будет ли вводный курс, поддержка наставника. И конечно, стоит обсудить условия: график, зарплату, бонусы. А ещё поинтересуйтесь, какая CRM‑система используется — работать с неудобным инструментом всё равно что писать ручкой, которая постоянно течёт.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор на холодные звонки?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Оператор на холодные звонки», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы справляться с её вызовами. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можете упомянуть интерес к продажам или желание развивать навыки коммуникации.
Далее сделайте акцент на своих сильных сторонах, релевантных для оператора: умение держаться в стрессовых ситуациях, чёткая дикция, навык быстро находить общий язык с людьми. Приведите конкретный пример — скажем, расскажите, как в прошлой работе вам удалось убедить скептически настроенного клиента.
Не забудьте упомянуть опыт работы с CRM-системами или другими инструментами, которые часто используют в холодных звонках. И в завершение выразите готовность пройти собеседование и узнать больше о компании — это покажет вашу заинтересованность. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким, без «воды».
Какими навыками должен обладать Оператор на холодные звонки?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены